Description de l’entreprise :

Une startup en croissance basée à Paris, spécialisée dans la formation en cybersécurité et la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Avec deux écoles dédiées à ces thématiques stratégiques, l’entreprise vise à développer des compétences de pointe pour les professionnels de demain. Son modèle économique repose sur des programmes de formation innovants et personnalisés pour répondre aux besoins des entreprises et des individus.

Descriptif du poste et de l’équipe :

En tant que Head of Marketing, tu auras pour mission de définir et d’exécuter la stratégie marketing globale pour deux écoles distinctes. Ton rôle inclura la gestion de la plateforme de marque, la supervision des campagnes marketing multicanales, ainsi que le suivi des performances pour garantir l’atteinte des objectifs. Tu seras un élément clé dans la croissance des écoles, collaborant avec des agences, des freelances et les équipes internes pour maximiser l’impact des initiatives marketing.

Profil recherché :

• Expérience de 3 à 10 ans en stratégie marketing, idéalement dans le secteur de l’éducation ou des RH Tech.

• Expertise en gestion de marque et en élaboration de campagnes multicanales (SEO, paid, réseaux sociaux).

• Expérience en gestion de projets et en collaboration avec des agences ou freelances.

• Solides compétences en analyse de données et maîtrise d’outils comme Google Analytics ou HubSpot.

Ce poste n’est pas fait pour toi si :

• Tu n’as pas une expérience significative d’au minimum 3 ans en marketing

• Tu n’as pas un Bac + 5 (école de commerce ou de communication de préférence).

• Tu n’es pas à l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs projets ou partenaires externes.

Les compétences recherchées par Shapr :

• Capacité à comprendre les enjeux d’autres départements

• Travail collaboratif et esprit d’équipe

• Esprit analytique et data-oriented

Avantages de l’entreprise & suite du process :

• Avantages : Tickets restaurant Swile et 50% du pass Navigo remboursé, environnement collaboratif et stimulant, développement personnel à travers des projets variés.

• Processus : 

  • Un premier échange rapide pour valider ton profil et discuter de tes attentes.

  • Un entretien approfondi avec un manager pour évaluer tes compétences et ta motivation.

  • Une étude de cas ou un test pratique (si applicable) pour analyser ta capacité à répondre aux enjeux du poste.

  • Une rencontre finale avec un membre de la direction ou une personne clé de l’entreprise.

Tout au long du processus, un account manager Shapr sera à tes côtés pour t’accompagner et te conseiller.

Notre mission ?

Être le meilleur allié de ta croissance et te trouver LE job dans lequel tu vas t’éclater (missions, sens, package, évolution…).