Les avantages du quotidien 🌟
Un compte Swile pour les tickets restaurant (8 euros / jour), bénéficier du forfait mobilité durable qui permet de financer une partie des trajets domicile-bureau, et accéder au Comité d'entreprise.
Shipup
Avantages
Télétravail hybride flexible 🌟
Nos employés ont la flexibilité de travailler depuis leur domicile ou depuis le bureau tout au long de l'année. Ils peuvent vivre et travailler dans des pays avec un décalage horaire allant jusqu'à 1 heure par rapport au fuseau horaire de Paris.
Notre bureau de Paris servira de point central pour tous les employés, qui doivent assister à cinq rassemblements obligatoires chaque année.
Le bien-être avant tout 🌟
Bénéficier d'une plateforme ( Moka Care) qui se préoccupe de la santé mentale des collaborateurs de Shipup 💗.
L'aide au télétravail 🌟
Nous offrons un budget allant jusqu'à 500 €, à chaque employé, pour l'achat d'un bureau et/ou d'une chaise.
Pour les collaborateurs qui n'habitent pas en Ile-de-France, nous remboursons jusqu'à 500 euros / mois pour la réservation d'un espace de co-working.
Gymlib 🌟
Un accès à une centaine de salles de sport à prix réduit 🏅.
Des bureaux parisiens au top 🌟
Coworking qui propose une variété d'équipements et de services, tels qu'un studio de sport et de bien-être, avec des cours quotidiens (yoga, boxe, pilates...) et des soins (massage, manucure, coiffeur...),etc.
Perspectives d'évolution
Chez Shipup, deux bi-annuals sont organisés pour permettre aux collaborateurs d'échanger de façon formelle avec leur manager sur leurs envies et les perspectives d'évolution possible.
C'est également durant ces deux temps forts que les managers récoltent les retours des pairs afin d'avoir des discussions complètes et non top-down.
Témoignage de Diane, Head of Ops
"J’ai commencé chez Shipup en tant que stagiaire, bras droit du CEO. J’ai rapidement créé ma propre équipe, pris en charge des projets stratégiques et mis en place des processus clés. Après deux ans et demi, j’ai voulu découvrir de nouveaux horizons et j’ai eu l’opportunité d’évoluer en interne vers un poste de Chief of Staff à NYC. Les projets aux côtés de l’équipe Sales aux US ont renforcé mon appétence pour les Ops et Shipup m’a encouragée dans cette voie. Shipup m’a fait confiance et j’ai pu créer le département Ops et devenir Head of Ops. Grâce à une culture qui promeut l’ambition, j’ai pu m’épanouir au sein de Shipup en évoluant dans différents postes."
Grâce à une culture qui promeut l’ambition, j’ai pu m’épanouir au sein de Shipup en évoluant dans différents postes.
Vie d'équipe
En chiffres
60
events en interne par an
Rituels et évènements
- 🥐 1 petit-déjeuner par mois (Bureaux parisiens 🇫🇷)
- 🍱 2 déjeuners par mois au restaurant (Bureaux parisiens 🇫🇷)
- 🎳 1 Team Building par équipe par trimestre (Escape game, poterie, karaoké, lancer de haches, etc.)
- 🍻 1 after-work par trimestre
- 🎨 1 activité par trimestre (Bureaux parisiens 🇫🇷)
- 🔎 1 activité à distance pour tout le monde par trimestre
- 🇫🇷 1 team gathering à Paris (Q1)
- 🚂 1 offisite par équipe (Q2)
- ☀️ 1 offsite avec tout Shipup (Q3)
- 🎄 La soirée de Noël (Q4)
