La R&D chez SII Sud-Ouest consiste à développer les technologies et savoir-faire qui serviront à nos clients demain. Ainsi, SII a structuré sa R&D en plusieurs pôles qui font intervenir 150 ingénieurs. Chaque pôle est organisé en plusieurs projets pour adresser les différentes thématiques technologiques.Le pôle Transport du futur vise à développer des solutions pour une mobilité plus sûre, autonome, accessible et responsable.

Dans le cadre de ce stage vous serez intégré(e) à la structure de pilotage du pôle et vous prendrez progressivement un rôle de chef de projet sur un sujet particulier.En coordination avec le directeur de pôle Transport du futur, le chef de projet est en charge du pilotage d’un ou plusieurs sujets au sein du pôle (Nouvelles Interfaces Hommes Système pour rendre plus sûr et accessible la conduite ou pilotage, optimisation des opérations aériennes, jumeaux numériques, nouvelles énergies) et des équipes dédiées.Vous prendrez en charge les activités listées ci-dessous :
- Animation de l’équipe,
- Pilotage et suivi de livrables et jalons associés,
- Reporting aux responsables du pôle,
- Mise en place et suivi de l’amélioration continue,
- Contribution aux activités du technique du projet.

Vous êtes issu(e) d’une École d’Ingénieur en dernière année d’études ou d’une formation universitaire Bac +5. Vous disposez d’une bonne communication orale et écrite et vous faites preuve d’organisation. Vous disposez également d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et vous êtes force de proposition.Vous maîtrisez les méthodes et outils de la gestion de projet.

Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays.En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés.Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié.En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !