Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. 

Concernant votre profil :

• Vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en tant que Product Owner, idéalement dans un environnement logiciel B2B, et êtes familier.e avec les méthodologies agiles.
  
• Vous savez rédiger des user stories claires et collaborer efficacement avec les équipes grâce à des outils collaboratifs comme Jira.
  
• Vous êtes à l’aise pour analyser les données d’usage et modéliser les parcours utilisateurs pour guider les décisions produit.
  
• Vous possédez un niveau d’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit.
  
• Rigoureux.se, organisé.e et doté.e d’un excellent relationnel, vous savez fédérer autour d’une vision produit.
  
• Curieux.se et innovant.e, vous faites preuve de capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse.
  
• Une connaissance des technologies et outils de topographie et d’infrastructure serait un plus pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, alors bienvenue dans l’aventure Sogelink ! 🚀

Les missions de votre aventure

Sous la responsabilité du Head of Domain Product Manager, vous jouez un rôle central dans l’évolution de la solution « Covadis ».

Covadis est notre solution logicielle métier tout-en-un de référence pour la topographie et les VRD.  

En tant que garant.e du backlog, vous contribuez à la définition de la roadmap produit et priorisez les fonctionnalités en fonction des priorités business établies par le Product Marketing Manager (PMM).

Votre quotidien :

• Définition de la roadmap : En collaboration avec le PMM, vous établissez une vision produit alignée sur la stratégie de Sogelink, apportant vos idées pour répondre aux besoins clients et anticiper les tendances du marché.
• Gestion du backlog : Vous créez, priorisez et mettez à jour le backlog en rédigeant des Epics et User Stories, en précisant les critères d’acceptance, et en veillant à la bonne compréhension par l’équipe de développement.
• Recueil des besoins utilisateurs : En lien étroit avec les équipes vente, marketing et support, vous menez des ateliers avec les parties prenantes pour collecter les attentes fonctionnelles des utilisateurs finaux.
• Suivi des développements et tests : Vous participez aux cérémonies Agile (sprint planning, revues, rétrospectives) pour assurer la cohérence des livraisons avec la roadmap et coordonner les tests fonctionnels.
• Veille technologique : Vous suivez les évolutions du marché (CAD/BIM) et faites des propositions pour enrichir Covadis en réponse aux innovations du secteur.
• Communication et relations clients : En collaboration avec les équipes commerciales et marketing, vous présentez les nouvelles fonctionnalités aux clients et équipes internes, rédigeant des release notes pour documenter les évolutions.

Votre environnement de travail :

Vous collaborez en transversal avec les équipes de développement, UX/UI, marketing et support, assurant un travail autonome tout en étant accompagné.e par le Domain Product Manager et le PMM.

 🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements 

• Charte télétravail : 2 jours par semaine
• Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés 

Nos locaux sont situés en périphérie nantaise, et accessibles aussi bien en transports en commun qu’en voiture. Nous travaillons dans un environnement de travail moderne et convivial, avec deux espaces de restauration, un espace détente pour des parties de ping-pong/babyfoot endiablées, un espace extérieur, et un parking. Nous avons à notre disposition deux étages pour accueillir comme il se doit, confortablement nos 40 collaborateurs.rices. nantais.es. !

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération… 

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement 

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

1.  Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration 

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.