Dans le cadre de l’ouverture de son nouveau siège social, nous proposons un stage PPI de 6 mois pour un(e) étudiant(e) en fin de parcours. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en Droit des Affaires et/ou Droit Immobilier, tout en participant activement aux opérations juridiques d’un acteur clé de l’aménagement urbain.

Missions principales :

• Assurer la veille juridique en effectuant des analyses juridiques et des notes d’information internes

• Préparer, rédiger, revoir et/ou participer à la négociation des contrats/accords avec des partenaires tiers, à partir de modèles types ou sur-mesure

• Participer aux réunions et échanges avec les différentes parties prenantes

• Prodiguer, sous la supervision d’une avocate spécialisée, des conseils aux opérationnels, en tenant compte de leurs contraintes opérationnelles

• Travailler sur des sujets juridiques de fond et, le cas échéant, préparer et participer aux formations des salariés sur des thématiques juridiques variées

• Contribuer à la mise en place et/ou au suivi de l’application de procédures internes

• En cas d’intervention sur un dossier contentieux, aider à la formulation des avis sur les documents de procédure (assignation, conclusion), assister aux réunions et potentiellement aux audiences concernées

• En fonction du degré d’aisance, suivre ou prendre en charge des questions ou des dossiers juridiques avec plus ou moins d’autonomie sous la supervision d’une avocate spécialisée

• Vous préparez un Master 2 en Droit des affaires ou Droit immobilier ou vous êtes étudiant en dernière année d’une école d’avocat, préparant le diplôme du CRFPA.

• Rigueur, autonomie, confidentialité et excellent relationnel.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement à de nouveaux sujets juridiques.

• Vous avez idéalement déjà effectué un ou plusieurs stages en entreprise ou cabinet d’avocat

• Des notions en Droit social serait un atout.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L. 5212-13 du Code du travail. SOLEAM s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés.

1️⃣ Après avoir postulé, votre candidature sera examinée avec soin par notre équipe RH 👩‍💼

2️⃣ Si votre profil correspond à nos attentes, Margaux, notre chargée de mission RH vous contactera pour une pré-sélection et fixer un entretien sur Teams 📞

3️⃣ Ensuite, si tout se passe bien, vous aurez l’opportunité de rencontrer en personne notre DRH et la directrice du service Renouvellement Urbain pour un échange enrichissant 🤝

Prêts à vous lancer dans cette aventure avec nous ? Alors, postulez dès maintenant 🚀