SOREGIES compte actuellement un portefeuille de production EnR en cours de 170 MW d’éolien et 150 MW de photovoltaïque.
Le rôle du Responsable Développement EnR (H/F) ? Identifier, sécuriser et développer nos parcs éoliens et
photovoltaïques en lien avec son équipe, pour répondre à notre objectif de doubler le volume d’énergie produite.
Les missions sont les suivantes :
- Piloter le processus “Développer”, en définir la stratégie et identifier les projets qui permettront d’atteindre les objectifs de développement tout en répondant aux enjeux du groupe en matière de productivité, sécurité, qualité et respect de l’environnement,
- Piloter la prospection commerciale et le sourcing d’opportunités en développement et/ou co-développement,
- Coordonner l’activité de l’équipe composée de 6 personnes (dont 5 ingénieurs et 1 assistant),
- Assurer la prospection et la contractualisation foncière,

- Challenger et valider les modèles économiques des projets en phase développement,
- Piloter le développement des projets dans un objectif de performance du kwh produit,
- Garantir la qualité des dossiers transmis par l’équipe au processus “industrialisation”,
- Participer au développement de nouvelles solutions (stockage, centrales hybrides…),
- Sélectionner les entreprises prestataires du développement dans le respect du code des marchés publics (en lien avec l’équipe achats),

- Administrer la base de données des projets et le système d’information décisionnel dédié.

Issu(e) d’une formation supérieure type BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets EnR qui vous permet d’avoir une vision claire des enjeux techniques, juridiques et économiques des projets photovoltaïques (et idéalement éoliens) et leur faisabilité.
Votre potentiel managérial avéré vous permettra de piloter et d’animer l’équipe et l’activité dans un management bienveillant et engageant.
Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome.
Vos qualités relationnelles et vos aptitudes à la prospection et à la négociation contribueront à votre réussite dans ce poste et à guider l’équipe vers l’atteinte des objectifs de développement ambitieux du groupe.

Les plus :
- Un avantage tarifaire pour votre facture d’énergie
- Une carte Ticket Restaurant® financée à hauteur de 60%
- Des aides à la mobilité durable (covoiturage, vélo/véhicule électrique…)
- Un soutien financier pour votre vie de famille (prime naissance/mariage/PACS, forfait familial, aide aux frais d’études, CESU…)
- Une souplesse d’organisation pour l’équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle (télétravail, 22 ARTT, congés parents, allongement du congé maternité…)
- Un environnement de travail agréable et collaboratif

Poste en CDI à pourvoir sur Poitiers (86).