La raison d’être de Studyrama est simple : accompagner les jeunes et leur famille dans leurs choix d’orientation en diffusant de l’information par différents canaux ; les salons, le web, les guides.

Studyrama, c’est :

• Près de 200 salons en physique et en virtuel avec plus de 700 000 visiteurs par an.

• Des sites web visités par plus de 4,5M de lycéens, étudiants et professionnels tous les mois, une expertise digitale et data.

• 2 maisons d’édition (Bréal et Studyrama) avec plus de 350 nouveaux titres édités par an.

• Des opérations de street marketing dans toute la France.
  Le groupe est aujourd’hui dans une dynamique de développement et souhaite conforter son leadership dans le secteur de l’orientation et la préparation aux concours et examens.

Nous recrutons un(e) chargé(e) de campagnes CRM /Emailings en alternance (contrat d’apprentissage uniquement), dont les missions principales seront les suivantes :

Campagnes Emailings, SMS :

• Gérer les campagnes emailings et sms (intégration du contenu dans le CRM et planification des envois …)

• Segmenter et gérer les demandes de comptages pour les emailings / data / sms via l’outil de comptage ou requêtes SQL et intégration dans le CRM.

• Etre force de proposition et s’impliquer dans les projets CRM et de Marketing Automation et pour améliorer les process actuels

Recensement des statistiques (emailings, sms, comptages) :

• Collecter les statistiques des campagnes (clients, salons, newsletters,…)

• Produire des tableaux de reporting et améliorer les dashboards actuelles,

• Traiter et analyser les statistiques des campagnes pour répondre aux demandes des commerciaux et de nos clients.

• Vous suivez une formation Bac +4/5 en commerce, avec une spécialisation en Marketing ou Informatique

• Vous avez de bonnes connaissances en HTML

• Vous maitrisez Excel et Microsoft OneDrive

• Un grand plus, si vous savez utiliser un logiciel CRM, posséder des connaissances en SQL et VBA

• Vous êtes, rigoureux, organisé, polyvalent, passionné et autonome

• Vous aimez relever des défis et être challengé

• Vous êtes reconnu(e) pour vote dynamisme, votre adaptabilité et votre grande curiosité.

Un premier entretien téléphonique de 5 à 10 minutes est organisé avec le candidat pour connaître ses aspirations et les raisons pour lesquelles il postule.

Après cet échange et s’il est concluant, un entretien est prévu avec le manager dans nos bureaux pour aborder le poste dans le détail, présenter l’entreprise et vérifier la concordance des compétences du candidat avec celles attendues pour le poste.