Nous recrutons un(e) Comptable, afin de rejoindre le service financier du Groupe composé de 4 personnes.

Ton rôle :  

Directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier du Groupe, tu interviendras ou auras la responsabilité de :

• Assurer la tenue régulière des comptabilités générales, analytique et tiers (saisie comptable, lettrage, paiements et rapprochements bancaires, révision des comptes) des sociétés du Groupe (dont 3 opérationnelles) ;

• Suivre les contrats fournisseurs ;

• Effectuer les déclarations fiscales (TVA mensuelle, CFE, CVAE, IS……) ;

• Réaliser les situations trimestrielles ainsi que les bilans et liasses fiscales ;

• Prendre en charge lADV : enregistrement de l’activité, suivi des contrats, élaboration des devis, facturation et suivi des encaissements ;

• Intervenir ponctuellement sur la gestion administrative de l’activité de formation.

Les outils : 

• Logiciel comptable et de facturation : Cegid Quadratus

• Autres outils : Suite Office 365 & Teams, Notion, Sharepoint

• De formation type BTS Compta-Gestion ou DCG ;

• Tu possèdes au moins 3 ans d’expériences en tant que comptable polyvalent(e) / comptable unique dans une structure PME / PMI ou dans un cabinet d’expertise comptable ;

• Exigence, curiosité et polyvalence ;

• Goût du travail en équipe et envie d’apprendre.

Ce que nous pouvons t’offrir : 

Syspertec Group est une société technologique de 60 salariés qui développe des produits logiciels innovants depuis 30 ans.

Nous tenons à offrir le meilleur environnement de travail et d’épanouissement possible à nos collaborateurs :

• CDI / statut cadre

• Rémunération de 30 K€ à 35 K€ en fonction du profil

• Intéressement + Plan d’épargne entreprise

• Best Workplace France 2022 (16ème entreprise de 50 à 500 salariés au classement Great Place to Work)

• Des actions fortes en faveur de l’intégration en France (soutien des écoles Espérance Banlieue) et de l’environnement (flotte automobile verte, mise à disposition de vélos électriques pour chaque collaborateur…). Label Ecovadis Silver.

• Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%)

• Mutuelle (prise en charge employeur 70%)

• Télétravail possible deux jours par semaine

• Participation régulière à des formations (internes ou externes)

Un premier RDV en visio avec notre Talent Acquisition manager (Camille) vous sera proposé si votre profil est sélectionné