Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.
Nos 5000 consultantes et consultants partagent à travers le monde l’audace d’innover, le goût de l’excellence, et l’envie de relever les défis les plus complexes.
Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :
Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.
Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.
Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici
Pour renforcer notre équipe spécialisée sur les flux de Trésorerie, Paiements et SWIFT, nous recherchons un profil Sénior Manager spécialisé sur le domaine de la Trésorerie Corporate.
Motivé(e), disposant de bonnes bases projets sur le secteur de la trésorerie en entreprises (par exemple la gestion du cash, de la dette, les prévisions de trésorerie, les opérations de change et de financement, les fees bancaires, les standards de messages nationaux et internationaux, ainsi que sur les protocoles de communication avec le monde bancaire).
Il(elle) sera en mesure d’intervenir chez des clients et surtout deviendra le(la) référant(e) de l’équipe Corporate dont il(elle) aura à terme la responsabilité.
Nous offrons à notre candidat l’occasion de découvrir une entreprise qui sort de l’ordinaire, dans laquelle il est possible de laisser libre court à ses talents de développement de business !
Le(la) Sénior Manager ne sera pas seul(e) ; il pourra compter sur l’appui de 2 équipes spécialisées SWIFT et Moyens de Paiements intervenant en milieu Bancaire, afin de démarrer au mieux son activité.
Missions :
Tâches :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l’étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.
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