Tenzing accompagne les transitions durables dans tous secteurs : agroalimentaire, assurance, banque, immobilier, industrie, luxe, public ou encore retail avec une approche pragmatique autour des questions sociales et environnementales : consommation et pouvoir d’achat, production et décarbonation, performance et impact extra financier, enjeux sociétaux et gestion des compétences… 

Tenzing accompagne ses clients tant sur les enjeux business liés à la RSE et à la publication de données extra financières (CSRD, DPEF…) et cela à chaque maillon de la chaine de valeur pour une proposition la plus pertinente possible dans le cadre du Pacte Vert européen. 

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un impact social positif ? 

Nous recherchons des managers qui ont un attrait particulier à rejoindre un cabinet en plein développement en mettant leur expertise au service de nos clients et du projet d’entreprise. 

En tant que manager, vous participerez à la définition de l’offre « Transformations responsables » en intervenant sur des missions telles que :  

• L’organisation et l’animation du plan de décarbonation pour un acteur retail 

• La définition du cadre d’engagement pour une banque mutualiste 

• La mise en œuvre d’une politique RH / diversité & inclusion pour un acteur des transports 

• L’accompagnement à la labellisation BCorp pour un acteur bancaire 

• L’acculturation à la culture finance durable 

• L’analyse de double matérialité pour un acteur industriel 

• L’accompagnement au passage en société à mission pour un acteur de l’immobilier 

En parallèle de vos missions, vous participerez également à la vie interne de Tenzing avec :  

• La contribution aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients… 

• La gestion du bon déroulement de vos missions en ayant à cœur de former, d’encadrer et d’accompagner les jeunes consultants à monter en compétences  

• La participation au développement du cabinet en étant acteur de notre engagement social et en vous impliquant dans nos actions en faveurs de la reconnaissance de tous les parcours (notamment les process de recrutement) 

Et pourquoi les « compagnons du conseil » nous direz-vous ? 

Parce que la transmission, la formation et le coaching font partie de notre accompagnement pour vous faire grandir, et cela pour tous sans distinction.  

Nos managers sont impliqués dans les prises de décisions structurantes du cabinet parce que transparence, confiance et responsabilisation sont pour nous la clé de notre succès et notre chemin pour construire l’avenir.

Rejoignez Tenzing, le premier cabinet de conseil qui s’affranchit des biais ! 

Notre raison d’être à finalité sociale se concrétise avec un recrutement inclusif sur la base des compétences et non du parcours académique. 

Nous recherchons des collaborateurs qui aiment le métier de consultant tout en cherchant à prendre part à un projet global, repensant la responsabilité de l’entreprise et la place du travail. 

Pour postuler :  

• Avoir une expérience de 6 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’acquérir une expérience en analyse financière 

• Avoir une bonne connaissance des enjeux climatiques et/ou sociaux et avoir une première expérience dans le domaine 

• Présenter d’excellentes qualités rédactionnelles et maitriser excel 

• Maitriser l’anglais à l’oral et à l’écrit 

• Avoir une expérience en management et avoir envie de partager votre goût du métier et vos convictions 

• Aimer travailler avec des chercheurs, designers et personnes issus des SHS. 

• Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif 

Rejoindre Tenzing, c’est l’opportunité de s’investir au sein d’un cabinet où l’audace, la créativité, l’excellence, l’engagement et le dépassement de soi au quotidien sont les maitres mots. Nous vous attendons !  

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail se veut inclusif.  

Informations complémentaires :  

• Lieu : Paris 75009 - Madeleine  

• Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible 

• Des avantages multiples : carte swile, mutuelle, titres de transport pris en charge à 50%, accord d’intéressement, plan d’épargne entreprise, place en crèche 

• 25 CA + RTT (pour 2024 : 9 RTT, calcul selon forfait cadre jour)  

• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission  

• Prix Tenzing : redistribution des bénéfices pour des associations  

• On boarding de qualité  

• Transparence et communication sur les décisions.  

• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes  

• Evénements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déj engagements, team building)

• Un entretien RH pour comprendre votre parcours et vos motivations  

• Un ou deux entretiens opérationnels avec une étude de cas adaptée à votre niveau de séniorité  

• Un entretien Associé pour le closing 

Les échanges ont tous lieu dans nos locaux, la rencontre en présentiel est importante pour nous ceci afin que vous puissiez découvrir vos futurs collègues et bureaux.