Thales
Vous recherchez un stage ou une alternance ? Rejoignez THALES
« Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ? »
L’année est découpée en 2 campagnes :
- alternance (mars - fin septembre) : publication de nos offres et recrutement des alternants pour la rentrée de septembre
- stage (octobre - fin février) : publication de nos offres et recrutement des stagiaires pour des stages de 3 à 6 mois
“Les bénéfices de l’apprentissage chez Thales sont variés entre le réseau professionnel que l’on se créé, le fait de se challenger constamment à travers de nouvelles opportunités et la considération qui nous est donnée en tant qu’alternant.”
Marion, chargée de projets transformation digitale
«Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance?»
Pour Thales, l’alternance et le stage représentent un moyen pour déceler les talents de demain. Le Groupe a une vraiment volonté de former, d’accompagner et d’embaucher ces jeunes talents, quand les opportunités le permettent.
« Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ? »
Les alternants peuvent bénéficier du télétravail. Que ce soit pour les alternants ou les stagiaires, la pratique du télétravail reste à l’appréciation du manager.
“En tant qu’apprenti, j’ai été accompagné par mon tuteur qui m’a appris à utiliser les outils Thales, à me faire découvrir le monde du travail et à appréhender le métier de technicien. ”
Liam, technicien en éléctronique
Découvrez d’autres témoignages :
“ Il y a énormément de métiers différents au sein de Thales, ce qui vous permettra de trouver une place selon ce que vous aimez faire et le domaine dans lequel vous souhaitez étudier.”
Titouan, Alternant développement logiciel
“Je recommande Thales a de futurs apprentis car on évolue dans un milieu bienveillant et on est entourés d’experts et de matériel de pointe de qualité. ”
Manon, alternante développement logiciel
Intéressé ?
Le saviez-vous ?
Chaque année, Thales France accueille 3500 stagiaires et alternants.
*Retrouvez-nous dans nos 46 sites! *
**Nos secteurs d’activités : **
- Sécurité et Défense
- Aéronautique
- Aérospatial
- Transports
Nos actions RSE
Nos engagements
Thales s’est fixé des objectifs ambitieux sur quatre grandes priorités :
- Lutter contre le réchauffement climatique à travers notre stratégie pour un futur bas-carbone
- Renforcer la diversité et l’inclusion
- Continuer à mettre en œuvre les meilleurs standards en termes d’éthique et de conformité
- Renforcer la santé et la sécurité au travail de tous ses collaborateurs
Déjà 3 actions accomplies
Satellites d’observation pour la surveillance de l’environnement et la sauvegarde de notre planète
Stratégie pour un futur bas-carbone et objectifs ambitieux de réduction des émissions de CO2
Nombreuses actions pour que les femmes se sentent légitimes à suivre des carrières scientifiques
Présentation
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.
L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Chez Thales, tout commence par l'Intelligence Humaine. C'est pourquoi notre ambition est de vous offrir la meilleure « expérience » possible. Nous nous efforçons de mettre en place les conditions de votre développement, de faciliter votre quotidien, votre équilibre vie personnelle - vie professionnelle, et d'étendre vos perspectives.
Un savoir-faire technologique au service de la société. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique.
Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.
Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.
Ce qu'ils recherchent
Thales recrute 70% d’ingénieur(e)s et cadres, principalement dans les métiers de la R&D, de l’industrie, du service client pour maintenir les systèmes et plateformes livrés ainsi que la documentation correspondante, mais également dans le management des offres et projets.
Ils recrutent des profils expérimentés, par exemple des architectes logiciels, des Scrum Master pour le management d’équipes agiles, des expert(e)s en IA, en cybersécurité ou en physique quantique. L'innovation fait partie intégrante de l'ADN du groupe. Ils ont mis à disposition des InnovLab sur plusieurs sites et encouragent le travail collaboratif au sein de leurs équipes.
A ce jour, ils investissent dans les technologies telles que le Big data, la connectivité, l’intelligence artificielle, la cybersécurité et la physique quantique.
Les classements d’entreprises montrent que Thales est un groupe jugé attractif par les jeunes et par les salariés.
Bon à savoir
Avantages propres à un grand groupe international (université interne (Thales Learning Hub), accord de télétravail, salle de sport/conciergerie sur certains sites …).