QUI SOMMES-NOUS ?

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
• Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise,…)
• La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
• Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,… )
• Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
• Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.

Les 2000 collaborateurs de Thales Global Services œuvrent chaque jour pour délivrer en interne de Thales des services au bénéfice des activités opérationnelles du Groupe. En regroupant les expertises au sein de grandes fonctions mondiales, Thales améliore sa compétitivité, favorise sa croissance et développe ses talents en faisant des services partagés, une étape clé dans un parcours de carrière.Le site de Vélizy regroupe les activités des services partagés du groupe, le Learning Hub (centre de formation du Groupe) ainsi que le Géris (société de développement économique local de Thales, www.geris.fr).

QUI ETES-VOUS ?

De formation de type école de commerce / université, dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un stage d’une durée de 6 mois ?

Vous avez une appétence particulière pour le recrutement ?

Vous savez utiliser les réseaux sociaux ?

Vous faites preuve de réactivité et d’organisation, savez gérer les priorités et montrez de l'initiative ?

Vous êtes créatif, innovant et force de proposition ?

Votre esprit de synthèse vous permet de rédiger des compte-rendu efficaces ?

Vous vous reconnaissez ? Alors Rejoignez-nous !

CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :

En rejoignant le Centre de Compétences Talent Acquisition France en tant que Stagiaire Chargé de Recrutement, vous travaillerez en binôme sur un portefeuille de postes défini.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Accompagnement des managers : Aider dans la définition des profils recherchés.
• Mise en œuvre de la stratégie de staffing : Développer l'attractivité du poste, marketing de l’offre, diffusion sur les canaux appropriés, compétences critiques ciblées.
• Sourcing : Réaliser le sourcing interne et externe (selon les besoins), en équilibrant le pourvoi interne/externe pour des positions d’expertise et de management. Alimentez et animez un vivier de candidats partagé avec l’équipe Talent Acquisition.
• Analyse critique des candidatures : Pré-sélection téléphonique ou vidéo, réalisation de la short-list, entretiens de sélection, et accompagnement des opérationnels dans le choix du candidat final. Privilégiez l’adéquation du profil aux valeurs du Groupe et le potentiel d’évolution professionnelle.
• Communication avec les candidats : Répondre systématiquement aux candidats et offrir le meilleur service possible.
• Suivi des candidatures : Alimenter rigoureusement les outils de suivi et veiller à atteindre les objectifs en faveur de la diversité.
• Actions de Communication RH : Participer activement à des forums écoles, événements, communication et présence sur les réseaux sociaux.
• Animation du vivier de candidatures internes : Partager et dynamiser le vivier avec l’équipe RH.

 Rejoignez-nous et contribuez à faire grandir notre talent !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !