Philippe débute dans le journalisme en 2015 en alternance chez Télé-Loisirs (Prisma Media). Après un an passé au pôle séries, il rejoint le pôle web-vidéo de Télé-Loisirs. Quelques mois plus tard, il devient coordinateur éditorial de Télé-Loisirs et Télé 2 Semaines. En 2021, il rejoint aufeminin comme responsable éditorial. Puis, en août 2023, il rejoint Uni-Medias comme rédacteur en chef adjoint digital de Parents et Mômes.
Quentin débute dans les activités CRM lors d’une alternance au sein de l’agence DDB Paris, puis d’un stage de fin d’études au sein de l’agence ROSA PARIS. Il accompagne pendant ces deux ans des marques comme Thalys ou Škoda sur l’ensemble de leur programme CPRM (PRM et CRM) et digital.
Diplômé d’un master numérique au sein du CELSA – Sorbonne Université en 2022, il rejoint l’AFNOR et accompagne l’ensemble des directions de l’entreprise pour développer les activités CRM BtoB de l’entreprise au travers de différents canaux digitaux. En mars 2024, il intègre la direction marketing et numérique pour piloter l’ensemble du CRM au sein d’Uni-Médias. L’objectif : développer les différents canaux CRM afin de développer l’acquisition de nouveaux clients, mais aussi et surtout la fidélisation de l’ensemble du portefeuille clients actuel.
Mathieu Sicard travaille chez Uni-médias depuis janvier 2020. Il est rédacteur en chef de Merci pour l’info, le nouveau média qui répond à toutes vos question du quotidien.
Après un Master de journalisme culturel à l’université de Paris 3 Sorbonne nouvelle, il travaille à Technikart, puis à L’Obs avant de rejoindre Metronews pour mettre en place le premier reverse publishing en France. Puis, il quitte LCI pour enseigner le journalisme dans différentes écoles (CFJ, CFPJ, IFP …) avant de rejoindre Uni-médias.
Marion débute dans les ressources humaines en 2010 en alternance chez Icade. Elle choisit après son Master Stratégie Financière et développement RH à Sup des RH de se spécialiser en recrutement, elle rejoint le cabinet de chasse Horton International.
Après 2 ans en recrutement, Marion décide de rejoindre Fortuneo où elle a l’occasion de recruter mais aussi d’accompagner les managers et les collaborateurs et de piloter plusieurs projets autour du développement RH : Intégration, Cooptation, accompagnement de la transformation digitale, Welcome days...
En 2020, elle intègre Uni-médias sur un poste de Responsable développement RH au sein d’une équipe de 4 personnes sur tous les volets RH : formation, recrutement, relations sociales, paie.
Après une formation en communication et relations publiques, Christelle s’oriente très vite vers les Ressources Humaines.
Elle arrive à Uni-médias en 2008 pour prendre ce poste passionnant dans une entreprise passionnante, attachante, à taille humaine et toujours en mouvement. En 12 ans, avec de la croissance externe et organique, les effectifs ont quasiment triplé, Uni-médias a passé son portefeuille de marques de 5 magazine à 12 marques multimédias.
Ses objectifs : accompagner le développement, concilier la politique RH avec la stratégie, faire évoluer les métiers, adapter les organisations, agir pour améliorer le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise.
Clara a un parcours universitaire avec une maîtrise d’histoire à La Sorbonne-Paris IV, complétée par une formation Ifocop Community Manager, référencement, webmarketing et webmaster. D’abord journaliste print spécialisée dans la domaine de la beauté et du bien-être, elle est chef de rubrique beauté pendant une dizaine d’années. Par la suite, elle prend le poste de Social Media Editor pour Santé Magazine où elle est responsable de toute la chaîne de création pour les contenus vidéos de Santé Magazine, contenus diffusés sur les réseaux sociaux et le site de la marque. Elle travaille au quotidien avec sa rédaction, en communication avec les services marketing et régie publicitaire.
Diplômée en journalisme à l’IUT de Tours en 2000, après une Maîtrise de lettres classiques et une Licence de philosophie, Anaïs débute son parcours professionnel au Monde de l’Education et au Monde interactif.
Elle intègre ensuite Prisma-media, au sein de la rédaction de Télé-Loisirs, avant d’être sollicitée par Lagardere Active pour le lancement de l’hebdomadaire Public fin 2003. D’abord chef du service infos, elle devient deux ans plus tard rédactrice en chef du magazine et du site web. En janvier 2015, elle est nommée Directrice des rédactions du pôle parental de Lagardere Active (Parents, Infobébés, Momes).
Elle intègre Uni-medias en février 2016, mise sur une équipe rédactionnelle totalement bimedia pour poursuivre le déploiement numérique de la marque Parents, qui, en parallèle d’une nouvelle formule print, lance son application Grossesse, et se dote d’une stratégie sociale ambitieuse.
Marianne débute son parcours professionnel au sein d’Uni-médias en 2009 à la direction commerciale.
Diplômée en 2011 du master de Grenoble Ecole de Management, elle intègre le service marketing en tant que chef de produit, puis en 2013 elle contribue à créer une agence intégrée, principalement au service du groupe Crédit Agricole. En tant que directrice de clientèle puis responsable business prod elle a été amenée à travailler sur des projets 360 print, digitaux et vidéos pour des grands comptes.
Fort de son expertise en content, elle intègre en 2019 la direction marketing et numérique pour piloter le service Brand en charge du développement des marques d'Uni-médias. Cohérence, positionnement, communication, streching de marques, idées innovantes sont les mots clefs de ce nouveau service transverse.
Ophélie réalise son alternance de Master 2 en École de Commerce au sein d'Uni-médias. À la fin de son alternance en 2019, elle est embauchée en CDI et évolue depuis en qualité de Chargée de Communication Interne au sein du service des Ressources Humaines.
Floriane entame sa carrière en 2014 dans la presse quotidienne régionale en tant qu’alternante pour Ouest-France. En 2016, elle obtient son diplôme de Journaliste au CFPJ et poursuit ses activités au sein du journal jusqu’à l’été 2017. Elle devient ensuite journaliste vidéo pour Doctissimo et responsable des pages « forme et nutrition » sur les réseaux sociaux. En 2019, elle est cheffe des rubriques beauté et santé à la rédaction Web de Cosmopolitan. Puis, en janvier 2020, elle rejoint les équipes d’Uni-médias au poste de conceptrice-rédactrice. Elle accompagne particulièrement le service brand-content, la régie publicitaire et les marques média dans la recherche de concepts pour des projets 360, print, digitaux et vidéos. Depuis 2022, elle écrit aussi pour le magazine Les Maternelles.
Après une Maitrise de Droit à l'Université d'Evry Val d'Essonne et un Master en Marketing Communication à l'ISCOM Paris (2008), Vincent débute dans le monde du conseil éditorial chez Terrafemina Entreprises/Webedia (groupe Fimalac).
Il officiera en tant que chef de projet éditorial pendant plus de 6 ans sur des problématiques corporate, de communication interne et de brand publishing avant de rejoindre YouLoveWords, une startup référente dans la production de contenus.
Il intègre la Direction du Brand Content d'Uni-médias en 2019 en tant que Content Strategist et accompagne ses clients sur des productions multiformats web, vidéos et réseaux sociaux. Depuis 2021, il occupe le poste de Responsable du Pôle Content Publishing.
Diplômé en 2009 de la Burgundy School of Business, Alain débute son parcours professionnel digital au sein de la direction marketing de la Fnac et crée notamment la régie publicitaire de France Billet – Fnac Spectacles.
Dès 2014 il intègre différentes filiales de Gruner + Jarh et accompagne pendant 3 ans les médias français dans leurs problématiques publicitaires, vidéos, CRM… Il intègre en janvier 2018 Uni-médias, en pleine transformation digitale, pour créer et piloter le service Insight Data regroupant les activités : Ad Ops, Front End, Web Analyse, CRM et Data. Un service marketing support, orienté business, agile, dynamique et innovant !
Après un diplôme de Sciences Sociales appliquées, Alessandro débute son parcours professionnel en tant que chargé d'études qualitatives internationales au sein d'IPSOS.
Après un court passage à la Direction de la Stratégie chez Solocal, Alessandro prend la responsabilité du Planning Stratégique du Groupe Marie Claire pour s’occuper de développer notamment les axes beauté et santé.
En février 2018, il intègre le groupe Uni-médias pour accompagner la digitalisation de la régie publicitaire.
Aujourd’hui Alessandro pilote la cellule Opérations Spéciales, marketing publicitaire et études.
Uni-médias, fondé en 1988, est un groupe média français, 2e en rentabilité sur le marché. Éditeur de presse magazine et producteur de contenus multimédias pour ses 12 marques médias et pour son activité Brand Content.
Ses univers éditoriaux d’expertise sont autour des thèmes Banque, Assurances, Droit, Vie Pratique, Famille, Santé, Food et Lifestyle.
Grâce à son appartenance au Groupe Crédit Agricole, et à l’appui de ses contenus experts, Uni-médias accélère sa transformation digitale et booste son portefeuille de marques pour fournir à ses clients, autour de marques fortes et durables, des contenus de qualités aux moments clés de leur vie.
Uni-médias poursuit sa transformation digitale, se diversifie, explore de nouveaux horizons… ici, ils cultivent le changement et ne manquent pas de projets ! S’impliquer dans des projets stimulants, c’est se donner la possibilité de se développer en tant qu’individu tout en contribuant au développement du projet d’entreprise. C’est apprendre à se fixer ses propres objectifs professionnels, oser expérimenter de nouvelles manières de faire et ne pas avoir peur d’aller de l’avant !
Uni-médias, c’est un hybride entre la PME et la filiale d’un grand groupe qui en font une entreprise composée de gens passionnants et passionnés, soucieux de transmettre et partager leur expertise dans un environnement de travail dynamique et dans lequel tout le monde peut évoluer.
Quand on passe minimum 7h par jour sur son lieu de travail, autant s’y sentir bien !
Uni-médias est situé à la Motte-Piquet Grenelle, dans un quartier très animé et agréable à vivre au quotidien. Situé dans des locaux agréables et colorés.
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