AIDE-COMPTABLE H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(4 à 6 mois)
Maubeuge
Salaire : 23K €
Début : 31 décembre 2024
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Outils d'automatisation du marketing

Vacherand Immobilier
Vacherand Immobilier

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En intégrant notre cabinet, nous vous offrons :

·         - La force d’une marque solidement implantée sur son territoire,

·         - La formation d’un cabinet reconnu pour sa qualité de services

·         - La découverte des autres métiers du groupe (gestion locative, transactions, opérations immobilières etc…)

·         - Des outils de communication et marketing innovants

·         - Des formations régulières à forte valeur ajoutée et adaptée à votre plan de carrière

·         - Une ambiance de travail agréable mettant en avant le bien être des collaborateurs.

Au sein du service Syndic de copropriété, vous êtes chargé(e) d’aider à la gestion administrative et comptable des immeubles confiés par nos clients syndicats de copropriété et ASL.

Vos missions :

-      Prise ponctuelle de l’accueil physique et téléphonique

-      Saisie des virements/des OP débits

-      La saisie, imputation et paiement des factures

-      La saisie des règlements (Gestion prélèvements clients / Saisie des chèques)

-      Paye des employés d’immeubles

-      Saisie des frais d’affranchissement

-      La gestion et le suivi du recouvrement amiable des charges


Profil recherché

Disposant d’une formation en comptabilité ou gestion immobilière (type BTS, licence pro ou DUT), vous justifiez idéalement d’une première expérience professionnelle en alternance en comptabilité.

Rigueur, autonomie, réactivité et sens des priorités sont des aptitudes qui vous caractérisent.

Vous souhaitez travailler dans un cabinet dynamique avec un fort développement.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative.

Poste basé à MAUBEUGE (59)

Offre valable en CDD


Déroulement des entretiens

Premier entretien téléphonique avec le service RH puis entretien physique avec le Directeur d’agence.

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