Descriptif du poste :
Toi aussi tu crois fermement que s’exprimer graphiquement permet de faire changer les choses ? Tu veux faire partie d’une équipe qui fera bouger les lignes et aider une marque française à devenir mémorable demain ?
Nous recherchons pour cela un.e Creative Designer afin de travailler sur des projets de communication 360°.
Au sein de la Direction Marketing et de notre Studio Graphique, tu seras rattaché directement au Directeur Artistique de Vente-unique.com.
Tes missions seront les suivantes :
Tu devras avoir une culture graphique générale très développée notamment en termes de design, ainsi qu’une créativité débordante.
TA TEAM : Anthony, Directeur Artistique depuis plus d’un an chez nous, sera ton manager pour cette nouvelle aventure ! Tu travailleras au sein du superbe studio graphique de notre équipe Branding ! 💫
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil recherché :
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une école d’arts, de design, de communication ou équivalent universitaire.
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performance et satisfaction client !
On attend de toi également :
Le petit mot du Manager
“🤝 Rejoins-nous si :
Ce qu’on peut t’apporter :
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 3/4 étapes principales :
1- Pré-qualification téléphonique
2- Entretien RH avec Oscar, Talent Acquisition Specialist (entretien de motivation, personnalité et tests)
3- Entretien Manager avec Anthony, Directeur Artistique
4- Entretien Manager avec Laetitia, Head of Brand de Vente-unique
Si possible, l’étape 3 et 4 se déroulera à la suite, le même jour, car on pense qu’un processus de recrutement ne doit pas être à rallonge 😉
Conditions & Avantages :
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
Afin de postuler, montre nous ton portfolio pour que l’on en apprenne plus sur toi en amont des entretiens.
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Stylisme”.