À la suite d’une mobilité interne, nous recherchons le nouveau Directeur Projet F/H de Waga Energy France.

Membre du CODIR, vous supervisez une équipe de 30 personnes, dont directement 4 managers (Projets neufs, Amélioration Continue, BE, EIA) et 1 assistante. En vous référant à la stratégie de croissance actuelle et à venir de la société, votre mission est d’améliorer et d’ajuster l’organisation du Groupe en matière de gestion des projets et de la déployer à l’échelle nationale. La bonne gestion et exécution globale des projets est ici de votre principal ressort. La coopération étant une valeur fondamentale de notre entreprise, vous apportez également un support opérationnel rapproché aux équipes projet Europe et coordonnez l’ensemble de vos actions avec les Directeurs Projet basés à l’international.

Pour ce faire, vous êtes en charge des activités suivantes :

• En lien avec les autres Direction Projet, (re)définir et adapter la stratégie et les orientations des services Projet en France et en Europe et ce, au regard des actuels et futurs objectifs de développement du Groupe ;

• Piloter la gestion globale des projets ainsi que leur bonne exécution opérationnelle sur un périmètre national et européen, en garantissant une coopération fluide des différents services, de même qu’un respect des objectifs de qualité, coût, délais et rentabilité ;

• Superviser directement les responsables de vos quatre pôles via une communication régulière de la vision stratégique du Groupe, une animation de réunions de suivi et de performance des projets, et une mise à disposition de moyens humains et matériels nécessaires à l’atteinte de leurs objectifs managériaux et opérationnels ;

• Améliorer puis déployer, avec le support des autres Directions Projet et le référent des projets internationaux, un processus de réalisation des projets et de standardisation des différentes gammes de WagaBox ;

• Fournir un appui opérationnel au département Business Development sur les capacités « projet » de Waga Energy par une contribution active de votre part aux réponses à appels d’offres et par la validation, parfois sur site, de la faisabilité technique des potentiels nouveaux marchés ;

• Planifier, avec le service Formation, le plan de formation pour l’ensemble de votre service et participer à la construction – et à la dispense – de nouveaux modules de formation en lien avec la thématique « Projet » ;

• En appui de vos Managers de pôles, maintenir une relation fluide et efficace avec les actuels et futurs clients et fournisseurs du service Projet, notamment grâce à un contrôle constant du plan de charge industriel et du planning des livraisons ;

• Établir en collaboration avec la direction « Supply Chain » la stratégie industrielle de l’entreprise en se basant sur les marchés à venir et les capacités de charge connues ;

• Construire le budget du service Projet et donner une vision consolidée de votre activité (KPIs) et de l’avancement des affaires en cours lors de rencontres avec la Direction (reporting au COMEX et participation aux CODIR et COPIL Technique).

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Généraliste (Bac+5) ou équivalent, vous possédez une expérience minimum de 10 années dans la gestion de projets complexes et internationaux, principalement dans le secteur industriel et idéalement dans le domaine de l’énergie, de la chimie et/ou autres domaines connexes.

Afin de répondre à l’ensemble des objectifs du poste, il vous faut obligatoirement posséder les compétences suivantes :

• Une réussite notable dans le pilotage de projets d’envergure, impliquant la coordination de multiples parties prenantes et la gestion de budgets conséquents ;

• 8 à 10 ans en management, dont 2 à 3 ans minimum dans le management de managers ;

• Une solide polyvalence technique ;

• Une maîtrise parfaite des outils bureautiques, essentiels pour le suivi précis et efficace des projets ;

• Une compréhension profonde des défis liés à l’expansion sur de nouveaux marchés dans le domaine de l’énergie et la réglementation applicable aux projets (DESP, Atex, code de construction mécanique, etc.) ;

• Un niveau d’anglais opérationnel.

Au-delà des compétences techniques, nous valorisons fortement les qualités de leadership, d’assertivité, de diplomatie et d’agilité. Vous faites ainsi preuve d’une grande aisance et autonomie dans un environnement changeant et parfois incertain, tout en gardant une relation fluide et une attitude positive avec les équipes et interlocuteurs de tous niveaux en interne et externe de l’organisation. Votre capacité à communiquer efficacement, à influencer les autres et à prendre des décisions stratégiques justes et parfois tranchées est essentielle. Un esprit innovant, subtil et pugnace, de même qu’un engagement envers les pratiques durables, sont également cruciaux car alignés avec notre volonté d’être à l’avant-garde de la construction d’un avenir plus vert.

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Cher.e.s candidat.e.s,

Une préqualification par téléphone ou visio sera effectuée dans un premier temps afin de valider l’adéquation entre votre projet professionnel et notre opportunité. 

Vous réaliserez ensuite un test comportemental afin de faire ressortir vos capacités d’intégration et d’analyse. 

Un rendez-vous avec la Directrice des projets, le Directeur Général, et la DRH seront à prévoir.

Enfin, trois contrôles de références seront réalisés.