Afin de contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement !

Pourquoi venir chez nous?

Pour les leaders et les entreprises de demain qui souhaitent se réinventer et transformer le monde de l’entreprise, Wemanity est un écosystème innovant permettant de repenser les cadres de coopération au sein des entreprises. Contrairement aux structures classiques, Wemanity s’efforce d’être agile dans le sens le plus large du terme : Des organisations agiles, des équipes agiles, une innovation agile.

Si votre objectif est d’être acteur d’un projet d’entreprise ambitieux et si vous souhaitez mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapides, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes.

💫 Missions :

Tu apporteras ton dynamisme et ta bonne humeur dans une équipe de professionnels du recrutement de talents.

💫 Tes responsabilités :

- Cerner les besoins détectés par les business developers chez nos clients.

- Sourcer et dénicher les meilleurs Talents.

- Avec les recruteurs, définir les meilleures stratégies pour trouver des candidats.

- Évaluer les candidats lors d’entretiens téléphoniques et physiques.

- Offrir un service exceptionnel en interne afin d’assurer une conclusion positive !

- Demeurer à l’affût des méthodes de recrutement les plus innovantes.

- Bâtir et entretenir ton réseau relationnel.

- Réaliser les feedbacks d’entretiens et le suivi auprès des candidats pour les aider à progresser.

💫 Faire partie de Wemanity, c’est :

- Rejoindre des spécialistes en innovations technologiques et digitales et en méthodes agiles

- Rejoindre un des cabinets de conseils les plus innovant d’Europe !

- Apprendre à travailler de manière ultra pro, dans un environnement qui évolue vite.

- Se lancer dans une expérience enrichissante, un stage qui te fera fera découvrir l’univers tech et du conseil en Management !

Nous cherchons quelqu’un de :

- Curieux(se) et débrouillard(e).

- Intéressé(e) par les nouvelles technologies.

- Francophone, parlant bien l’anglais et l’allemand.

- Dynamique et bosseur(se)

- Motivé(e) par l’apprentissage et n’ayant pas peur des responsabilités.

Une première expérience dans l’IT/Digital est un vrai plus !