Directement rattaché au CEO et étant membre du Codir, ton rôle sera d’être le responsable des scopes financier et juridique de Yespark,  et ainsi d’avoir un impact durable et transverse sur le développement de l’entreprise.

Tes objectifs principaux seront :

• Permettre au business de délivrer le maximum de valeur pour Yespark (optimisation des marges, gestion des coûts, possibles fusions-acquisitions, etc.).

• Assurer la gestion des actifs existants en optimisant leur valeur (M&A, placements, subventions, etc.).

• Tu seras accompagné.e d’une équipe de 2 personnes (RAF & FP&A manager) et tes missions seront :

Direction financière et comptable :

• Supervision comptable : collaboration CAC et expert comptable, facturation, comptabilité analytique, process comptables internes et externes, taxes… avec l’aide de la RAF,

• Supervision financière : process budgétaires, reporting cash, bilan et P&L, analyses d’activités, KPIs… avec l’aide de la FP&A Manager,

• Pilotage du Revenue management : optimisation de la top-line en lien avec les équipes métier (VAN / TRI, analyse de rentabilité…),

• Financement : leasing, accompagnement levées de fonds et M&A, subventions, relation banques,

• Participation active aux éventuelles opérations M&A (due diligence, négociation…),

• Elaboration des reportings financiers à destination du comité de direction et du board actionnaires.

Legal & Administratif :

• Gestion du corporate : corporate annuel, rédaction des PV de comité consultatif après les boards, suivi d’allocations de BSPCE avec l’avocat en charge du corporate.

Management  et coordination :

• Manager et faire évoluer en responsabilité l’équipe Admin  (une RAF + une FP&A) afin qu’elle représente un socle de développement stable pour l’entreprise,

• Collaborer quotidiennement et entretenir une relation de confiance avec la team RH sur les différents touchpoints et synergies métiers.

• Tu as une expérience d’au moins 5 ans en cabinet et 5 ans en entreprise ou bien de 10 ans en tant que DAF dans un environnement startup/scaleup ou PME/PMI,

• Tu es à l’aise avec le changement, et tu souhaites une entreprise qui évolue vite et régulièrement, tu te définis comme flexible et adaptable,

• Pro-actif.ve, tu aimes aller chercher la solution de manière autonome et la proposer dans les meilleures conditions,

• Rigoureux.se, tu travailles avec méticulosité dans pour autant te montrer inflexible,

• Tu fais preuve de leadership et tu sais embarquer les gens autour de toi,

• Bon.ne communicant.e, tu démontres une grande aisance relationnelle,

• Tu possèdes une expertise solide sur les sujets généraux liés à la finance : comptabilité, analyse financière, etc.

• Tu as de l’expérience en M&A : acquisition, intégration, due diligence, négo, etc.

• Tu aimes mettre en place des process et les faire évoluer.

• Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH !

Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

• N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2022 de ChooseMyCompany avec une note de 86.4/100 !

• Une politique de télétravail très flexible,

• Des BSPCE attribués à TOUS les collaborateurs Yespark,

• De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin,

• Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso,

• Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor,

• L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique,

• Des avantages CSE (via Leeto), des Tickets Restos (sur Swile), fruits et café illimités, des semaines offsite, des séminaires, etc.

• Premier contact de découverte avec Anthony (TAM),

• Entretien avec Charles (Co-fondateur et Co-CEO),

• Entretien avec Charlène (DRH),

• Entretien avec Thibaut (Co-fondateur et Co-CEO),

• Rencontre avec la team Admin (Gäelle, Marion, Emeline),

• Echange avec un membre du board Ring Capital.