Pohovor: Jak reagovat na diskriminační otázky?
Navenek diverzita a inkluze, které během pohovoru náhle zmizí a místo nich se objeví diskriminační otázky. Jak na ně můžete reagovat?
« Lorsque les salariés connaîtront leurs droits, on prendra le chemin d’un monde du travail plus juste et plus équilibré. » Étoile montante du barreau de Paris, Élise Fabing s’est donnée pour mission d’informer et soutenir celles et ceux qui sont victimes d’employeurs malveillants et/ou abusifs. Pour la cofondatrice du cabinet d’avocats Alkemist, rendre le droit du travail accessible à tous est une nécessité. Afin de pallier au déséquilibre actuel et pour répondre aux sollicitations de salariés désoeuvrés, elle livre sur Instagram ses conseils juridiques avisés sur les comptes @balancetonagency, @balancetastartup, ou encore dans son podcast Vos droits au travail. Dans son ouvrage Manuel contre le harcèlement au travail (Éditions Hachette, 2021), elle donne les clés indispensables pour que les salariés victimes puissent se défendre, constituer un dossier solide, prévenir les risques et demander une indemnisation dans le cadre d’une violence avérée. Également membre du collectif « Femmes et travail », l’avocate déploie une énergie sans limite pour un monde du travail plus égalitaire. Son mantra « Le savoir, c’est le pouvoir » s’applique aussi dans ses contenus pour Welcome to the Jungle, dans lesquels elle aide les salariés à connaître les recours et les solutions juridiques dont ils peuvent se saisir.