Jak na letní brigády, které se vám budou v životopise vyjímat?

Jedno plné CV, prosím

Tlak na studenty a mladé dospělé z hlediska (ne)dostatku zkušeností je bohužel na pracovním trhu každodenním chlebem. I z toho důvodu se jako ideální čas pro nahnání těchto bodů nabízí delší období volného času, tedy letní prázdniny. „Pro studenty (i čerstvé absolventy) jsou letní brigády – kromě pragmatického příjmu, pokud jsou jejich součástí – přirozenou možností, jak získat řadu zkušeností a znalostí, jak uplatnit své schopnosti a dovednosti,“ otevírá náš rozhovor Hana Vykoupilová. „Jsou příležitostí k tomu seznámit se s různými prostředími a lidmi, k nasbírání možných kontaktů a získání užitečné inspirace do života. Jsou podstatnou a nedílnou součástí studia, jakkoli nejsou ‚zaneseny‘ ve studijních plánech.“

A právě to je ono. Letní brigády či sezónní práce jsou, stejně jako jakákoli jiná mimoškolní aktivita, něco navíc. Kromě nabytí dovedností a skills mají demonstrovat to, že se svým volnem nakládáte zodpovědněji a pouze nescrollujete instragramovými reelsy či tiktokovými příspěvky. Proto své místo v životopisech určitě mají: „Pro personalistu jsou informací, jak aktivní kandidát je, jaké zkušenosti má či může mít, jak je ochotný či neochotný vystupovat ze své komfortní zóny apod. Dokáže tak prostřednictvím podnětných otázek získat z informací o absolvovaných brigádách spoustu důležitých postřehů o kandidátovi,“ vysvětluje koučka Vykoupilová.

Najít „to pravé“

Na letních part-time pracích je super to, že jsou zpravidla snazší na hledání – před oním obdobím, kdy si chce téměř každý vychutnávat svou dovolenou, rostou nabídky na všech možných portálech jako houby po dešti. Dle Hany Vykoupilové ale není na škodu rozhodit i své vlastní sítě: „Je samozřejmě skvělé odpovídat na vypsané pozice či mít neformální informace o otevřených pozicích, ale stejně tak je cenné oslovovat přímo zaměstnavatele, u kterých studenti chtějí pracovat, nabídnout jim to, co umějí, a naučit se novým věcem.“ Tímto přístupem totiž nejenom zacílíte na takové nabídky, které by pro vaše potenciální zaměstnavatele z hlediska zaměření mohly být atraktivnější, ale také předvedete iniciativu, jež se řadí mezi atraktivní a hledané vlastnosti.

„Zájem, růstové myšlení, aktivní přístup, schopnost osvojovat si informace a uplatňovat je v praxi jsou často mnohem cennější komodity než faktické penzum znalostí či bezprostředních zkušeností. Stejně tak důležitý je zájem o dění kolem sebe a schopnost nadhledu, smysl pro humor – zaměstnavateli totiž nepřinášíme jen své znalosti a zkušenosti, ale vnášíme také inspiraci pro ostatní, zanecháváme nějakou stopu, ať už si to uvědomujeme nebo ne.“

Jaké brigády vybrat aneb existují nějaké investice?

Každá životní situace přináší spoustu příležitostí k uplatnění znalostí a zkušeností, stejně jako k jejich načerpání. Je tedy určitě namístě uvádět minimálně většinu z toho, čím jste si během brigád prošli, i kdyby se vzhledem k vašemu budoucímu směřování mělo jednat o na první pohled nerelevantní činnost. „Při přijímání absolventů či studentů na nejrůznější pozice totiž hraje velmi důležitou roli jejich nastavení – schopnost učit se, způsoby reakcí v nejrůznějších situacích, zodpovědnost, projevy růstového či kritického myšlení apod. – spíše než faktické znalosti, které jsou z logiky věci bezprostředně po absolvování studia či v jeho průběhu omezené,“ říká Hana Vykoupilová.

Pokud si ale chcete během následujících měsíců zajistit zdárné investice, samo sebou se zaměřte na takové nabídky, jež podporují váš profesní záměr: „V případě, že chcete být redaktorem či redaktorkou, zaměřte se na brigády související s psaním, reportážemi, korekturami textů a užíváním jazyka.“ Tímto způsobem si systematicky budujete relevantní zkušenosti a dovednosti, které vám po ukončení studia usnadní získání vysněné pozice.

Problematika životopisu

Uspořádání „CVčka“ může být občas trochu pakárna. Každý radí něco jiného, zvlášť co se úpravy týče. Jak na tuto problematiku nahlíží naše expertka? „Pracovní zkušenosti nejsou omezeny typem kontraktu, v tomto smyslu je možné zařadit letní brigády mezi pracovní zkušenosti. Důležité je celé (i grafické) uspořádání CV, vhodně zvolená fotografie, krátká charakteristika sebe sama – to vše o autorovi/autorce mnohé vypoví, a i touto optikou je dobré se na životopis při jeho tvorbě dívat.“

Pokud zatím celkově tápete v tom, co vše by měl váš životopis obsahovat, či váháte nad jeho grafickou stránkou, naše články vám jistě poradí. Obecně je ovšem klíčové, aby CV personalistu zaujalo – první dojem je stejně důležitý jak v osobním, tak v pracovním prostředí. „Skutečně se jedná o vstupní bránu k případnému job interview, zároveň – a to je podstatné – aby bylo autentické, stejně jako projev na pracovním rozhovoru,“ vysvětluje koučka Vykoupilová.

Důležité je se prodat

Stejně jako u všech pracovních příležitostí je ale nejdůležitější prodat sám sebe, své schopnosti i aktivního ducha. Proto se nebojte své odpovědi či nabídky obohatit například promluvou o touze danou práci získat či dokonce motivačním dopisem. Uvědomte si své kvality a jděte za tím, co pro vás bude nejen přínosné, ale také vás bude bavit. Díky tomu ukážete také další důležitou vlastnost, která je v pracovním prostředím velkým trhákem, a tou je autenticita.

Foto: Thomas Decamps for Welcome to the Jungle
Sledujte Welcome to the Jungle na Facebooku, LinkedInu nebo Instagramu a nenechte si ujít žádné novinky.