Senior Risk Manažer - Erste Asset Management

Plný úvazek
Praha
Plat: Neuvedeno
Neznámé

Česká spořitelna
Česká spořitelna

Máte zájem o tuto nabídku?

Otázky a odpovědi ohledně nabídky

Pozice

Popis pozice

Co budete mít na starosti:

  • Denní dohled a reporting fondových limitů (zákonné, statutární, interní) a limitů v oblasti správy aktiv/portfolio managementu (smluvní, interní).
  • Definování a rozvoj interních pravidel v oblasti řízení rizik a dat.
  • Spolupráce na rozvoji systémů pro správu fondů a portfolií.
  • Sledování a kontrola kvality dat v systémech pobočky EAM a ve vybraných systémech ČS.
  • Komunikace s depozitářem a regulátorem v oblasti risk managementu, zajištění xml reportingu do centrály ve Vídni, příprava reportů pro ostatní oddělení.
  • Reporting managementu pobočky (měsíčně + ad hoc) a na centrálu ve Vídni.
  • Dohled nad outsourcovanými činnostmi v oblasti řízení rizik, spolupráce s interními a externími dodavateli.

Budeme si rozumět, pokud:

  • VŠ vzdělání, ideálně v oblasti ekonomické, matematické či IT.
  • Znalost finančních instrumentů, finančních trhů, tržních, kreditních a operačních rizik.
  • Znalost informačních systémů v oblasti finančního sektoru (databáze, zpracování dat), pokročilá IT gramotnost (MS Office, základy SQL).
  • Zkušenosti v oblasti risk managementu, certifikace FRM případně CFA velkou výhodou.
  • Pečlivý typ člověka se smyslem pro detail, zodpovědnost a analytické myšlení.
  • Pokročilá znalost angličtiny, další jazyk (zvláště pak němčina) výhodou.
  • Bezúhonnost, čistý trestní rejstřík, etické jednání.
  • Schopnost rychle se učit, samostatné práce i práce v týmu, proaktivní přístup a motivace k práci v oboru a k dalšímu vzdělávání.
  • Základní schopnost projektového řízení.

U nás získáte:

  • Atraktivní platové ohodnocení v závislosti na senioritě a zkušenostech, bonus až do výše 18% celoročního platu.
  • Nadstandardní počet dní dovolené (25) a tzv. sick days (5) a až 12 dní volna navíc za kalendářní rok.
  • Příspěvky na penzijní připojištění (popř. na DIP) ze strany zaměstnavatele.
  • Stravenky (bezhotovostní podoba na kartě) jako příspěvek na stravování.
  • Příspěvek na kulturu/sport ve výši cca 10 tisíc Kč ročně v závislosti na hospodaření firmy.
  • Podpora relevantního vzdělávání a studia (plná či částečná úhrada firmou).
  • Služební mobilní telefon.

jobs.show.lock_overlay.title

jobs.show.lock_overlay.subtitle

jobs.show.lock_overlay.cta-signin

Chcete se dozvědět více?

Tato volná pracovní místa by vás mohla zajímat!

Tyto společnosti rovněž nabírají pracovníky na pozici "{profese}".