epet

V epet působí Petr Švec již od roku 2010, nejprve na pozici finančního ředitele a od roku 2013 v roli generálního ředitele. Za tu dobu prošla společnost obrovským vývojem. Z původně malé firmy s 15 zaměstnanci a stovkami odběrných míst se epet rozrostl na jednoho z největších alternativních dodavatelů energií, který má dnes již přes 100 zaměstnanců. Kolegové a jejich odbornost jsou také to, čeho si Petr Švec při své práci váží nejvíc.

Jeho typický pracovní den? Věnuje se zejména provozním a obchodním schůzkám s managementem, případně s vlastníkem. Vždy si ale najde i čas projít si kanceláře a popovídat si u kávy s kolegy. „I když se prodej energií zdá na první pohled možná trochu nudný, tak se každý den něco děje,“ říká Petr Švec. Těší ho, že se společnosti daří jak z ekonomického hlediska, tak jsou vidět i výsledky práce v rámci jednotlivých týmů, které posunují vpřed firmu jako celek.

Ve volném čase se zajímá o historii, myslivost a rád čte.

Radek v epet zastává pozici finančního controllera. Jeho hlavní náplní je informovat vedení společnosti o finančních výsledcích, zároveň se podílí na jejich vyhodnocování a implementuje strategická rozhodnutí vedení do forecastů a plánů na budoucí roky. Musí neustále sledovat vývoj na energetickém trhu, kontrolovat cashflow a pružně reagovat na požadavky managementu společnosti i skupiny EPH, jejíž je epet součástí.

Po praxi v bankovní sféře nastoupil v roce 2018 na svou současnou pozici bez větších zkušeností s energetikou a controllingem, avšak s motivací se posouvat a dále vzdělávat. Rychle se zaškolil a nyní je nepostradatelným členem týmu.

V epet si Radek nejvíc váží skvělého kolektivu a rád se účastní pravidelných popracovních aktivit jako je bowling, lasergame, únikovky apod. Volný čas nejraději tráví v přírodě nebo ve virtuálním světě počítačových her. Je milovníkem dobré kávy, a tak oceňuje a hojně využívá i výkonný kávovar v kanceláři.

Růženka nastoupila do epet v roce 2020 na pozici specialisty zákaznické péče. V rámci interního call centra denně vyřizovala nejrůznější požadavky zákazníků. Postupně nabírala zkušenosti a další pracovní povinnosti. Když se firma rozhodla z větší části outsourcovat služby call centra, dostala Růženka příležitost se na tomto procesu podílet a uplatnit své organizační a komunikační schopnosti. V roce 2023 se pak posunula do pozice Partner manažer. V té má nyní na starost spolupráci s externími partnery poskytujícími služby call centra a k tomu řídí interní call centrum epet.

V práci ji těší, že se může profesně rozvíjet a že má od svých nadřízených důvěru, může pracovat samostatně a hledat vlastní řešení, jak dosáhnout vytyčených cílů. Zároveň ví, že v epet může kdykoliv najít podporu.

Z firemních benefitů oceňuje zejména MultiSport kartu a volnočasovou benefitní kartu, díky kterým může hradit své koníčky. Těmi je pole dance, aerial hoop a četba fantasy knížek.

Honzova cesta do epet vedla přes dvě konkurenční energetické firmy. Své zkušenosti pak dále rozvíjel v oddělení prodeje maloodběru, kde se vypracoval až na pozici Team Leadera tříčlenného týmu. Vnímá, jak se firma během jeho téměř desetiletého působení výrazně proměnila a těší ho, že se věci daří posouvat dopředu.

Hlavní náplní práce Honzova týmu je počítat a nabízet individuální ceny a smlouvy. Kalkulují ceny do aukcí a výběrových řízení, počítají individuální ceny obchodním partnerům i zákazníkům. Řeší také komplikovanější obchodní požadavky. Na práci ho baví to, že většinou nepracuje podle nějaké šablony, ale může se rozhodovat, jak se jednotlivé obchodní případy budou řešit.

V epet si cení kanceláří v centru města i možnosti pracovat na home office. Jako skřivan začíná s prací brzy ráno, a tak už po čtvrté hodině může věnovat čas svým koníčkům – sportu, výletům, čtení a občas i lenošení u Netflixu.

Martina se věnuje obchodování s elektřinou a plynem na velkoobchodním trhu už 6 let. Od ledna 2023 působí v epet na pozici Senior Trader. Jako nováček si prý připadala jen krátce a díky příjemnému prostředí a přátelské atmosféře se zanedlouho cítila jako ryba ve vodě. Určitě pomohlo i to, že se brzy po svém nástupu zapojila do tzv. zaměstnanecké rady, která na měsíční bázi vymýšlí a organizuje různé zábavné akce pro zaměstnance.

Její práce je velmi dynamická a žádný den není nikdy stejný. Jejím hlavním úkolem je eliminovat náklady na odchylku, tedy na rozdíl skutečné spotřeby energií a její predikce, sleduje denní a vnitrodenní trh, ale také burzy. Je potřeba, aby neustále sledovala trendy mající vliv na trhy a rychle je uměla vidět, zanalyzovat, vyhodnotit situaci, odhadnout budoucí vývoj a jednat. Tato práce je sice náročná, ale Martinu naplňuje a dodává jí energii.

Vzhledem k povaze práce jí vyhovuje flexibilní pracovní doba. Má ráda zdravý životní styl, proto mezi její nejoblíbenější benefity patří MultiSport karta a čerstvé ovoce na pracovišti. Dvakrát denně chodí sportovat, což jí mimo jiné pomáhá vykompenzovat některé náročnější dny v práci. Ráda peče a vaří, čte seberozvojové knihy, miluje cestování a objevování.