Pernod Ricard
Avantages
Télétravail & flexibilité
2 jours de télétravail par semaine (pour les postes le permettant) pour vous donner plus de liberté dans l’organisation de votre travail selon une rythmique à mettre en place avec votre manager et le reste de l’équipe pour que tout le monde soit serein. Nous avons également une politique d’horaires flexibles, pour vous permettre d’organiser votre temps de travail et de trouver un équilibre entre vie professionnelle et votre vie personnelle.
Evénements d’entreprise
Journées d’intégration, découvertes des marques et des produits, journées d’action collective RSE, conférences régulières autour de la vie au travail, mécénat de compétences : de nombreuses occasions pour mieux se connaître et s’engager collectivement dans la bonne humeur !
Intéressement et participation
Parce que nos succès sont collectifs, vous bénéficierez en complément de votre salaire d’une prime de participation selon les résultats annuels ainsi que d’une prime d’intéressement lorsque les objectifs de l’entreprise seront atteints.
Programme d’engagement
Pour prolonger nos engagements RSE, nous mettons à votre disposition une plateforme de mécénat de compétence pour faciliter votre engagement auprès d’associations qui vous tiennent à cœur.
Formation tout au long de la vie professionnelle
Apprentissage par l’action au quotidien, formations en ligne, conférences, programme de mentoring ou de coaching ou formations plus traditionnelles, tout est mis en place pour vous permettre de construire activement votre carrière et de développer vos compétences.
Réductions d’entreprise
Parce que nos collaborateurs sont également nos meilleurs ambassadeurs, nous vous proposons des tarifs préférentiels et des ventes privilégiées pour certains de nos produits.
Présentation
Convivialité, responsabilité, réussite : trois mots qui caractérisent Pernod Ricard, numéro deux mondial des vins et spiritueux. Le portefeuille du Groupe est l'un des plus complets du marché, avec 240 marques premium distribuées dans plus de 160 pays.
Avec ses 19 500 Créateurs de Convivialité, Pernod Ricard offre de passionnantes opportunités professionnelles et favorise l’épanouissement de ses collaborateurs, tout en plaçant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses activités, du terroir au comptoir.
Ce qu'ils recherchent
Chez Pernod Ricard, nos collaborateurs sont passionnés, enthousiastes et ont la volonté de réussir : ils prennent plaisir à collaborer pour faire émerger de nouvelles idées en équipe.
En travaillant chez nous, vous pourrez :
- Apporter votre pierre à l’édifice et prendre part au succès de Pernod Ricard
- Travailler de manière autonome, relever des défis, bousculer les règles et vous dépasser
- Vous épanouir grâce à des relations simples, directes et bienveillantes.
- Agir au quotidien pour un monde plus durable et responsable.
- Evoluer dans un environnement international et multiculturel.
Bon à savoir
Nous nous soucions de ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Nos produits viennent de la nature et nous sommes convaincus que l’harmonie avec notre environnement est essentielle pour notre futur. Elle nous permet de créer des vins et des spiritueux d’exception. Seul Groupe de vins et spiritueux à être membre LEAD du Pacte mondial des Nations Unies, nous contribuons individuellement et collectivement à construire une industrie plus durable et inclusive.
De la même façon, nous valorisons la diversité et la solidarité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que la diversité de nos origines, de nos expériences et de nos savoir-faire sont les moteurs de notre créativité. Votre personnalité, votre regard, votre intuition et vos idées comptent ! Nos méthodes de recrutement se concentrent donc sur les compétences et le savoir-être et nous accueillons tous types de talents.
Nos activités recouvrent un très large éventail de fonctions : marketing, ventes, digital, affaires publiques, responsabilité sociétale et développement durable, communication, finance, juridique, ressources humaines, informatique, opérations, logistique et production.