IT / Digital, Software
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Gilles, Directeur Industriel et Logistique chez Quadient au site du Lude depuis 2017, avec 24 ans d'expérience. Le site du Lude se spécialise dans les solutions de traitement du courrier et joue un rôle logistique mondial. Le défi : optimiser la production, soutenir le personnel, attirer de nouveaux talents, recherchant adaptabilité, travail d'équipe et motivation chez les recrues.
Stéphanie est superviseur de ligne chez Quadient Industries depuis 2014. Elle supervise les lignes de production électronique, veillant à leur bon fonctionnement, à la gestion des commandes et à l'inventaire. Avec neuf ans d'expérience chez Quadient, elle a débuté en tant qu'opératrice et apprécie désormais son poste pour ses activités variées et ses interactions d'équipe.
Aude-Marie, 27 ans, est consultante en transformation digitale dans la Team BPA chez Quadient. Son rôle est de comprendre les méthodes de travail actuelles de ses prospects, d’identifier leurs principaux enjeux en terme d’efficacité et de les accompagner dans l’optimisation de leurs process grâce aux solutions Saas proposées par Quadient. De nature joviale et affable, ce qui plaît à Aude-Marie dans son métier c’est de savoir qu’après son échange avec les prospects/clients, il y aura une véritable amélioration de leur quotidien professionnel.
Rachid, 41 ans, est consultant Transformation Digitale, dans l’équipe Inside Sales. Il accompagne, Clients et Prospects, dans leur démarche de dématérialisation et d’optimisation de leurs coûts, grâce une solution Saas. Curieux et attentif, il aime comprendre les process internes de ses clients pour les guider dans leur projet. Ce qui anime Rachid dans son métier, est d’aider ses clients à se concentrer sur leurs enjeux prioritaires, à gagner en efficacité, en temps et en argent.
En tant que manager d’une équipe d’ingénieur , Yaseen nous parle de son parcours professionnel au sein de Quadient et de son métier passionnant. Durant ces 8 années chez Quadient , Yaseen a occupé le poste de technicien , ingénieur d'application et maintenant manager.
Familier avec l’entreprise depuis de nombreuses années, Jordan a décidé de rejoindre les équipes Quadient en octobre 2019. Au sein du service après-vente, chaque jour lui semble être une nouvelle quête pour apporter des solutions aux clients. Découvrez dans cette vidéo, ce que Jordan apprécie le plus dans son travail et ce qui rend Quadient si unique à ses yeux.
Samir a rejoint l’entreprise en 2017, ce qu’il aime le plus chez Quadient c’est la confiance et la liberté dont il dispose pour mener à bien les missions qui lui sont confiées. Ce qu’il l’a poussé à rejoindre Quadient : l’envergure internationale du groupe et le fait de travailler avec du personnel qualifié et compétent.
Ve společnosti Quadient podporují firmy všech velikostí na cestě k digitální transformaci a růstu a zpřístupňují jim spolehlivá, bezpečná a udržitelná řešení automatizace zaměřená na zvýšení provozní efektivity. Sdružují téměř 5 000 zaměstnanců působících ve 27 zemích a jsou rozmanitou komunitou People. Connected. Díky vazbám, které si jejich lidé každodenně vytvářejí při kontaktu se zákazníky i mezi sebou navzájem, je společnost Quadient neobyčejným místem, kde můžete rozvíjet svou pracovní kariéru a podílet se na utváření firemních technologií budoucnosti.
Společnost Quadient se od ostatních liší tím, jak odlišný je každý člen jejich týmu. Jsou tým jednotlivců s jedním společným cílem, ale mnoha perspektivami, jako jsou vzájemná spolupráce a společná tvorba a inovace. Pěstují kulturu podporující odlišnosti a různorodé názory. To, co sdílí, jsou jejich hodnoty: zmocnění, nadšení, inspirace a komunita (Empowerment, Passion, Inspiration and Community – EPIC). Provází je, aby byli EPIC. Společně. Na jejich pracovišti najdete inspiraci, abyste ze sebe vydali to nejlepší, učili se a rozvíjeli své dovednosti a naplno využívali svůj potenciál.
Na Quadient se partneři spoléhají. Proto svým lidem poskytuje výhody, které jim umožňují pracovat svobodně. Velký důraz je kladen na worklife balance. Quadient nabízí flexibilní pracovní dobu, možnost homeoffice, 5 týdnů dovolené, stravenky, příspěvky na pojištění, plně hrazené vzdělávání, celodenní občerstvení, možnost sportování zdarma, dárky k významným událostem.
Pro Quadient je přirozené podporovat komunitu a dělat dobro. Proto organizuje profesní oborová setkání, zapojuje se do sbírek, zúčastňuje se i neprofesních akcí a chová se ekologicky. Když budeš mít chuť, můžeš se přidat k dobrovolnickým dnům pro neziskovky, pomoci onkocentru nebo sám navrhnout, koho v čem a jak podpořit.
