Raiffeisenbank

Hierarchie u nás moc neřešíme. IT v Raiffce tvoří skoro 500 lidí, ale místo striktní struktury sázíme na týmovou spolupráci a agilitu tam, kde opravdu dává smysl. Neděláme zbytečné ceremonie a spolupracujeme tak, aby to bylo efektivní, přirozené a funkční. Každý nápad, který má hlavu a patu, má šanci na realizaci. A protože naše aplikace denně používá přes milion a půl klientů, každá změna má obrovský dopad.

Máte chuť něco zlepšit? Sem s tím!

Pracujete, jak vám to vyhovuje. Home office, flexibilní pracovní doba – důležitý je výsledek, ne místo a čas. Někdy nám kolega zamává z kavárny, jindy ze Španělska. Umíme i zkrácené úvazky, aby bylo možné práci sladit se studiem, rodinou nebo jinými projekty. Věříme v důvěru a svobodu, což potvrzují i naše interní průzkumy.

Na IT platí jednoduché pravidlo – kdo chce růst, ten u nás roste. Máme kolegy, kteří začínali jako testeři a dnes jsou z nich cloudoví architekti, jiní přešli z pobočky do IT. Studenti u nás rovnou dělají na skutečných projektech s opravdovými výsledky. Jsme firma ve firmě, takže možností je opravdu hodně – od vývojářů a projekťáků až po specialisty na cloud či dokonce I brand. Experti u nás nemají omezené možnosti růstu pouze na manažerské pozice.

Děláme na projektech, které stojí za to a nikde jinde je jen tak nepotkáte. Za sebou už máme třeba velkou migraci klientů z ING, kterou jsme zvládli za dva měsíce, nebo úspěšné spojení Raiffky s Equa bank. Jak jsme to dali? Máme zkušenosti a hlavně umíme táhnout za jeden provaz. Teď posouváme Raiffku k digitální špičce a chceme být v technologiích o krok napřed.

Teambuildingy, sportovní dny, ale taky akce s přesahem. Každý rok plníme vánoční přání dětem z dětských domovů, organizujeme aktivity pro naše “ajtí” děti nebo třeba odprodáváme vyřazené IT vybavení mezi zaměstnance. Minulý rok jsme takhle vybrali 306 000 Kč pro nadaci Dobrý Anděl. Rádi si společně zajdeme na pivko, večeři nebo vymyslíme aktivitu, která nás baví. Tyto aktivity jsou vždycky dobrovolné. Přidáte se, jen když mate chuť.