Siemens

Siemens patří mezi největší technologické firmy v České republice, a již více než 130 let je nedílnou součástí tuzemského průmyslu a zárukou inovativních a udržitelných technologií.

Ve firmě se kladě velký důraz na inovace, zasazují o prosazení novinek v několika oblastech – Digital Industries (automatizace a digitalizace podniků), Advanta (interní vývojové centrum), Smart Infrastructure (chytrá řešení budov), Mobility (inteligentní řešení dopravy), Siemens Healthineers (inovativní technologie ve zdravotnictví) a Global Business Services (digitalizace a optimalizace obchodních procesů).

Historie firmy se datuje už do roku 1847, kdy Werner von Siemens založil spolu s univerzitním mechanikem Johannem Georgem Halskem firmu Telegraphen Bau-Anstalt von Siemens & Halske. Jejich tehdejší jehlový telegraf překonal všechny do té doby používané nástroje. Po roce existence už měli 10 zaměstnanců, kteří se rozrostli až do současného počtu 375 tisíc lidí ve více než 190 zemích.

→ Historie 1869 – 2024 ←

Je jim blízká kultura vlastnictví, a proto hledají kolegy, kterým záleží na prospěchu společnosti stejně, jako by to byla jejich vlastní firma. Zaměstnanci mají možnost nakoupit zvýhodněné akcie, třeba i za benefity, a stát se doopravdy spoluvlastníkem firmy. Jejich produkty a služby denně ovlivňují milióny lidí po celém světě. Technologiemi se snaží posouvat svět dopředu a hledají někoho, kdo má podobnou vizi a chce se podílet na produktech budoucnosti.

Podpora vzdělávání, vědy a výzkumu na českých středních a vysokých školách, patří k dlouhodobé strategii společnosti Siemens. Firma každý rok věnuje jeden milion korun na podporu mladých českých vědců a pedagogů v rámci soutěže Cena Wernera von Siemense. Dlouholetou tradici má také SINUMERIC Cup – soutěž pro studenty středních škol v programování. Řada tuzemských odborných škol se také může pyšnit technologickým vybavením, který jim Siemens poskytl. Dlouhodobě spolupracuje s Červeným křížem a podílí se řadě charitativních projektů.

→ Siemens pomáhá ←

Zároveň snižují dopad své činnosti na životní prostředí, do roku 2030 plánuje být firma Siemens celosvětově CO2 neutrální. Ať už jste ranní ptáče nebo noční sova, pružná pracovní doba, práce na částečný úvazek nebo home office vám umožní rozvrhnout si pracovní dobu podle potřeb. Každému zaměstnanci náleží 5 týdnů dovolené a z prostředků v benefitním systému si mohou proměnit další dny placeného volna, díky kterým mohou strávit více času s rodinou nebo přáteli.

Společnost Siemens podporuje komunitu LGBTQIA+ i její stoupence. Pracuje na tom, aby se u nich každý cítil přijímaný, oceňovaný, v bezpečí a mohl být sám sebou. Věříme ve vytvoření atmosféry, která všem umožní vyniknout a poskytne jim zdroje a mentoring potřebný k dosažení jejich plného potenciálu. Na našem dynamickém pracovišti najdete spoustu příležitostí k růstu a rozvoji prostřednictvím mentoringu, účasti v talent programu Grow2Lead nebo zapojení se do iniciativy Impulse4Women.

Společnost Siemens nabízí skvělé příležitosti pro rozvoj mladých talentů. Od workshopů a seminářů až po brigády a praxi ve studentských kancelářích, kde si přímo mohou vyzkoušet práci na vlastním projektu. Pod vedením zkušených expertů mohou spolupracovat na své bakalářské anebo diplomové práci.

V roce 2023 vznikla studentská komunita, která má za cíl sdružovat studenty pracující v Siemens a pomáhat jim v růstu, přiblížit svět technologií a produktů, nebo jenom najít nové přátele.