Máte praxi v oblasti elektroenergetiky a nezaleknete se komunikace se zákazníky?
Připojte se k nám a staňte se součástí týmu jako: Technicko-obchodní konzultant/ka.
Vaší náplní práce bude především:

• Posuzování a navrhování konceptů elektrotechnických řešení komplexních dodávek.
• Práce na obchodně-technických částech nabídek a aktivní komunikace se zákazníky.
• Řízení a kontrola nabídkových činností.
• Návrhy a posuzování dimenzování elektrotechnických zařízení.
• Spolupráce na realizaci získaných zakázek.

Požadujeme:

• Vysokoškolské vzdělání elektrotechnického směru (ideálně obory: elektroenergetika, silnoproudá elektrotechnika, výroba a distribuce elektrické energie či příbuzné obory).
• Odbornou způsobilost v elektrotechnice (minimálně § 7 bez limitace napětí dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb) nebo předpoklady pro její získání (možné doplnit po nástupu).
• Praxi na obdobné pozici či v oborech elektroenergetiky, silnoproudé elektrotechniky, výroby a distribuce elektrické energie.
• Zkušenosti s projekty výstavby velkých investičních celků (komplexních dodávek).
• Komunikativní úroveň anglického jazyka.
• PC dovednosti v minimálním rozsahu: MS Office, MS Teams, MS Project, AutoCad.
• ŘP skupiny B.
• Schopnost práce v týmu, flexibilitu.

Výhodou:

• Zkušenost s prováděním výpočtů elektro v softwaru EPlan.

Co Vám nabídneme my?
Více času na odpočinek

• Až 33 dní volna (5 týdnů dovolené + až 8 dní z benefitního rozpočtu).
• Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování.

Flexibilitu a home office

• Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady.
• Individuální rozpočet na benefity
• Individuální rozpočet ve výši min. 24 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví.

Moje finance

• Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) z benefitního rozpočtu.
• Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.

Moje pohoda

• Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu.
• E-stravenky či firemní stravování.
• Firemní školka v Praze a Ostravě pro podporu rodičů.
• Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance.

Moje zdraví

• Výhodná MultiSport karta.
• Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog).

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na www.siemens.com.

Benefits

• Bonusy/prémie
• Mobilní telefon
• Nadstandardní lékařská péče
• Sleva na firemní výrobky/služby
• Notebook
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Kafetérie
• Firemní školka
• Občerstvení na pracovišti
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce
• Dovolená více než 5 týdnů
• Možnost delšího neplaceného volna
• Zahraniční pracovní cesty