Chez 360Learning, nous adoptons une politique de télétravail flexible, centrée autour du concept de "Convexity", qui met l'accent sur l'autonomie, la transparence, et une forte culture de l’écrit.
Le 100% télétravail est possible, mais pas obligatoire, permettant à nos 360learners de travailler selon leurs propres rythmes et préférences. Pour ce faire, la communication asynchrone est privilégiée, avec une absence de réunions au profit d’échanges écrits pour assurer une gestion transparente des projets.
Nous fournissons un soutien matériel pour le télétravail, incluant un ordinateur et un budget mensuel pour l'aménagement du bureau à domicile ou l’accès à un espace de coworking. Il existe aussi un budget dédié au team building, visant à favoriser les interactions entre les 360Learners, que ce soit en présentiel ou virtuellement.
Your life, your way !
Full télétravail possible
Une méthodologie de travail basée sur l'asynchrone
Budget pour s'équiper ou travailler dans un espace de co-working
A/R au bureau remboursés dans le cadre d'évènements d'équipe
Possibilité de travailler 8 semaines / an en dehors de son pays de résidence
Alex, HR
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C'est au coeur du 16ème arrondissement de Paris au 117 Rue de la Tour, que se situe 360Learning.
Une maison et cinq étages aux ambiances variées au sein desquels les 360Learners se retrouvent pour faire vivre Convexity et développer le Collaborative Learning :)
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