Lorsque Dennis Paphitis et Suzanne Santos ont fondé Aesop en 1987, ce fut sans se soucier des conventions de l’industrie cosmétique et des effets de mode, préférantse laisser guider par la créativité, la réflexion, le bon sens et une conviction inébranlable qu’il était possible—et même nécessaire—de faire mieux.
De la conception des soins pour le visage à celle des boutiques, aucun détail ne devait être laissé au hasard, et aucun sens à l’abandon.
Création d'Aesop à Melbourne
Premier soin du visage
Premier parfum - Marrakech
1ère boutique en Europe (Paris)
Certification B Corp™
Points de vente dans 27 pays
Si Aesop est avant tout une marque de soins pour le visage, l’entreprise ne suit pas pour autant les tendances de l’industrie cosmétique. Ses produits—tout comme ses boutiques—ont pour ambition de rester aussi fonctionnels, agréables et pertinents dans vingt ans qu'ils le sont aujourd'hui.
La marque célèbre la différence plutôt que la conformité, l’élégance plutôt que l’ostentation, le long terme plutôt que l’immédiateté. Allant puiser l’inspiration dans les arts et la littérature, Aesop s’appuie sur l'intelligence créative individuelle et collective de ses équipes, pour inventer des solutions innovantes et efficaces aux besoins réels exprimés par ses clients.
Chez Aesop, nous avons une culture unique et nous nous engageons à la rendre toujours plus inclusive, plus diversifiée et plus équitable, et à favoriser un sentiment d'appartenance plus fort pour tous.
Nous tenons à créer des opportunités et à permettre la progression de nos collègues de toutes origines, dans le cadre d’un programme Diversité, Equité et Inclusion où chacun est traité avec justesse, dignité et respect, et peut apporter tout ce qu'il est au travail.
Nous faisons toujours en sorte de travailler ensemble dans un environnement de confiance mutuelle, de franchise et d’honnêteté.
Nous valorisons et cultivons la créativité en encourageant l'exploration, la compréhension approfondie et la discussion constructive pour développer des solutions innovantes.
Nous allons au-delà de ce qui est attendu de nous, cherchant toujours à avoir un impact plus large et plus durable, et à aboutir à des réalisations de qualité impeccable; l'attention aux détails et la qualité s’étend à toutes les facettes de notre journée de travail.
Nous faisons preuve d’énergie et d’enthousiasme dans toutes nos activités et mettons de la passion dans notre vie professionnelle.
Nous obéissons à un sens moral inflexible dont les points cardinaux sont l’honnêteté, l’effort et la qualité. L’intégrité, les principes et l’éthique revêtent à nos yeux une importance primordiale, et résonnent à travers chacune de nos décisions.
En tant qu’entreprise fondée sur de solides valeurs, notre intention a toujours été que notre empreinte environnementale soit aussi limitée que possible. Nos efforts en matière de développement durable se concentrent sur les domaines dans lesquels nous pouvons avoir le plus grand impact social et environnemental, et sur les questions qui préoccupent le plus nos collègues, nos clients et nos communautés.
Depuis sa création en 1987, la philanthropie est au cœur de l’ADN d’Aesop, un engagement qui lui a valu la certification B Corporation™ en 2020. En 2017, Aesop a posé les jalons de son ambition philanthropique en créant la Fondation Aesop.
Jusqu'à présent, nos progrès nous ont permis d’obtenir l'approbation et les certifications d'organisations renommées, dont B Corp, Cruelty Free International, PETA.
Nous mettons en oeuvre des stratégies visant à assurer la tracabilité et/ou la certification des dérivés de palme, papier, coton, ethanol et de soja.
Le design de nos magasins s'inscrit dans leur contexte local, l'impact carbone de chacun d'entre eux est mesuré.
provient de matières recyclées.
