Agorapulse

Chaque tribe est responsable d’un domaine fonctionnel de manière autonome. Pour cela, elle regroupe toutes les compétences nécessaires et est gérée par un “product trio”: 

• un Product Manager pour la Customer Discovery afin d’assurer la “valeur” et la “viabilité” des solutions.  
• un Product Designer pour l’expérience utilisateur 
• et un Engineering Manager pour la faisabilité et l’implémentation technique des solutions.  Ce trio est accompagné par des développeurs Fullstack et un QA automaticien pour assurer la delivery.

Les équipes produits sont alignées sur un trio leadership composé d’un Head of Product Engineering, Head of Product Design, Head of Product Management. Trios everywhere!

La philosophie du produit repose sur la “user discovery” et la mise en production en continu, afin d’avoir une cadence et un impact le plus rapide possible.

Côté taille d’équipe, on reste sur la limite des “pizza teams”!

Les tribes sont appuyées par une équipe Platform Engineering, en charge de la stack technique, et d’une équipe Data, en charge de la récolte et analyse des données mais aussi de la mise en œuvre de solutions basées sur de l’IA.

Un de nos plus gros défis techniques est de s’adapter en continu à l’évolution des APIs des réseaux sociaux.

Côté fonctionnel, notre challenge actuel est de permettre aux entreprises de pouvoir mesurer l’impact business de leur activité sur les réseaux sociaux: le Social Media ROI.

Côté organisationnel, nous sommes très attachés à conserver un environnement permettant l’autonomie des équipes, l’apprentissage continu, l’impact de chacun sur le produit et le business.

Le but est de te donner la possibilité d'apprendre à connaître au maximum les futurs membres clés de ton équipe. Entre chaque étape, tu seras toujours accompagné par notre équipe Talent Acquisition.

• Entretien téléphonique (Talent Acquisition)
• Screening Technique 
• Entretien technique (manager et un membre de l'équipe) et rencontre de la team
• Entretien de fit (Head of)
• Ref call
• Offre 🙌🏻