Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

PHARMADOM recrute un(e) Pharmacien Référent BPDO pour rejoindre les équipes Orkyn' à Clermont-Ferrand (63).

Les missions du Pharmacien Référent consiste à :

● Etre le garant des bonnes pratiques de dispensation de l'O2 sur les sites dont il a la responsabilité ;

● Etre le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes pratiques, en application du décret de professionnalisation ;

● Assurer le suivi Matériovigilance et de pharmacovigilance respiratoire ;

Il va donc :

Pour la prestation Oxygène :

● Garantir la prise en charge des patients sous O2 en coordination avec les équipes opérationnelles, les pôles de compétence, les forces commerciales et les professionnels de santé donneurs d'ordre

● Etre garant du respect de l'application des bonnes pratiques de dispensation d'oxygène à usage médical sur ses sites de rattachement et ses sites de stockage annexe, depuis l'approvisionnement jusqu'à la dispensation à domicile selon dernière version en vigueur BPDO

● Etre responsable de la formation et de l'habilitation du personnel concerné, ainsi que la montée en compétence des équipes commerciales et pôles de compétence ;

● Réaliser des auto-inspections BPDO les accompagnements intervenants à domicile ainsi que les audits internes

● Etre responsable du bon déroulement du processus de matériovigilance et de pharmacovigilance

● Réaliser des visites chez les patients sous oxygénothérapie et assurer un retour systématique aux prescripteurs et patients ;

● Participer en lien avec les équipes commerciales à des visites de prospection ou de fidélisation des professionnels de santé (staff, visite d'expertise, visite duo, etc…)

● Contribuer aux arbitrages et recueils d'informations pour la facturation des dossiers oxygène ;

● Assurer la coordination au sein des établissements médico-sociaux (suivi, formation, règlementation)

● Elaborer et suivre les dossiers d'autorisation et de modification des sites dont vous êtes responsables, en relation avec les instances (ARS, CNOP) ;

Pour les autres prestations :

● Être le garant du respect des règles professionnelles et de bonnes pratiques et contribuer à la formation des intervenants aux modules du décret de professionnalisation (toute activité respiratoire).

● Être en soutien des DZ et des responsables identifiés dans le traitement des réclamations et dysfonctionnements critiques (analyse, suivi des indicateurs, identification des récurrences). S'assurer que la boucle retour aux clients est bien réalisée. Participer le cas échéant à des analyses selon la méthode d'arbres des causes ;

● Etre Responsable Local de Matériovigilance dans le respect de la matériovigilance ;

● Être animateur localement, en support des Managers, de la Qualité et de la Sécurité des collaborateurs, en relais de la Direction QHSEMR et des Pharmaciens Responsables Sécurité Multizones auxquels ils sont rattachés.

● Être l'interlocuteur des instances réglementaires et de certification. A ce titre, participer à l'organisation des audits externes (par des organismes notifiés ou des clients)

● Réaliser des audits internes et suivre les prestations qui sont externalisées sur son périmètre

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

Le Pharmacien Référent est rattaché hiérarchiquement au Pharmacien Responsable Sécurité Multizone au sein de la Direction QHSE MR Filiale.

Il a un lien fonctionnel vis-à-vis des collaborateurs des sites, et il dispose, de par la réglementation BPDO, de l'autonomie et de l'autorité nécessaires pour conduire à bien ses missions.

Au titre des BPDO, cette fonction s'applique au pharmacien responsable et au pharmacien adjoint, tels que définis dans le texte.

Pour réaliser ses missions le Pharmacien Référent travaillera étroitement avec :

En interne :

● Services supports et pôles de compétences

● Les équipes de la zone et des agences concernées

● Autres Pharmaciens Référents des autres filiales

En externe :

● Patients

● Prescripteurs

● Pharmaciens d'officines, pharmaciens hospitaliers

● EHPA, EHPAD, HAD, autres clients

● Fournisseurs et sous-traitants

● Instance : ARS, CNOP

● Organismes de certification

Compétences requises :

1. Compétences techniques :

D'un point de vue techniques / métiers le Pharmacien Référent doit :

● Etre titulaire d'un Diplôme de Pharmacien diplômé d'Etat et Inscription à l'ordre National des Pharmaciens Section D

Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus métier et des activités des entités Santé à Domicile

● Avoir une bonne compréhension de l'organisation des entités Santé à Domicile France (rôles et responsabilités)

● Avoir reçu une formation en oxygénothérapie

● Maîtriser les exigences BPDO

● Avoir suivi le DPC triennal avec déclaration au CNOP

2. Compétences transverses :COMPÉTENCES TRANSVERSES

Pour réaliser ses missions le Pharmacien Référent doit :

● Faire preuve de diplomatie et être force de proposition

● Démontrer une bonne aisance relationnelle

● Être pédagogue et à l'écoute

● Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service

● Etre capable d'organiser son activité dans ses domaines de responsabilité

● Prendre des décisions

● Promouvoir la culture santé et sécurité

● Être adaptable et savoir utiliser des outils informatiques

3. Autres compétences ou habilitations :

Une formation à l'animation de la méthodologie Arbre des Causes peut être un plus.

Sont un plus également : la connaissance des référentiels liés au métier de la prestation (Liste des Produits et prestations, convention nationale, référentiel qualité des prestataires de santé à domicile) et des missions du garant au sens décret de professionnalisation.

#LI-JM4

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.