Dans ce cadre, vos missions sont principalement les suivantes :

• Sur le volet individuel :

  • Vous conseillez et apportez un support juridique opérationnel aux membres de l'équipe RH. Pour y parvenir, vous savez détecter les situations sensibles et proposer des solutions concrètes et adaptées.

  • Par votre support et accompagnement, vous contribuez à maintenir et développer les compétences des RRH en matière de droit du travail.

  • Vous êtes également chargé de la bonne gestion des contentieux en lien avec nos Conseils habituels.
    

• Sur le volet collectif:

  • Vous pilotez et coordonnez les instances (CSE, CSSCT, Représentants de proximité). Vous préparez et participez aux différentes réunions.

  • Vous préparez et participez aux négociations (de la préparation jusqu'au bon déploiement des accords).

• Issu d'une formation supérieure en droit social, vous avez acquis 5 ans d'expérience professionnelle minimum, à un poste similaire en lien direct avec les partenaires sociaux.
• Au-delà de votre expertise technique pointue en droit du travail, vous êtes résolument orienté client et votre relationnel vous permet d'interagir avec de nombreux interlocuteurs. Vous savez évoluer avec finesse au sein d'une organisation complexe.​​
• Véritable Business Partner, votre pragmatisme, votre capacité à travailler en autonomie et en équipe, votre capacité à être force de proposition sont autant de qualités qui vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
• CDD de 9 mois.
  

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