Aon France

Nous avons mis en place pour nos équipes une plateforme "Job Market" et un processus de mobilité dédié. Les collaborateurs ont ainsi la possibilité de visualiser toutes les opportunités du groupe en France et à l’international.

Nous sommes convaincus que les meilleurs profils se trouvent dans nos équipes !

Le Groupe Aon a pour axe stratégique de développer la performance de ses collaborateurs et de les accompagner au mieux, dans l’environnement et le marché dans lequel ils évoluent. Toutes nos formations sont donc accessibles à tous nos collaborateurs en fonction de leurs besoins et de leurs envies.

Ces formations reposent sur trois axes principaux les langues, les soft skills et les techniques assurantielles. Des formations spécifiques sont également proposées selon les branches d’activités de chacun.

Afin de rendre le processus de recensement des besoins plus efficace et transparent, nous avons déployé le portail « SkillUp » en l’adaptant aux besoins de nos équipes.

Nous portons une attention particulière à l’insertion professionnelle des jeunes.

Nous souhaitons que chaque alternant ou stagiaire acquiert une réelle expérience valorisante, et que chacun puisse mettre en pratique ses connaissances théoriques à travers des missions professionnalisantes. Nous les accompagnons quotidiennement dans le développement de leurs compétences.

En complément de notre politique campus, nous recrutons de nombreux jeunes diplômés. Véritable moteur d’innovation, l’intégration de jeunes diplômés permet ainsi à Aon d’apporter à ses clients des approches différenciantes.