Audirep

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Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communications, Strategy

Boulogne-Billancourt

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ProfilÉquipeCultureJobs
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Engagements et RSE

La gestion des ressources humaines, l'animation des collaborateurs, ainsi que les relations entre les collaborateurs, sont fondées sur les principes de confiance et de respect mutuels, avec le souci de traiter chacun avec dignité. L'entreprise s'interdit notamment toute discrimination. Audirep entend traiter tous ses collaborateurs avec respect et équité et promouvoir l'égalité des chances dans tous les aspects de l'emploi.

  • Les salariés d'Audirep sont à 95 % en Contrat à Durée Indéterminée
  • Une grande diversité est constatée dans nos salariés (sexe, âge, …)
  • Plus de 50 % des postes de dirigeants d'Audirep sont occupés par des femmes. Audirep respecte la vie privée de ses collaborateurs et protège leurs données personnelles.

Audirep propose à ses collaborateurs des opportunités de formation qui sont spécialement adaptées à leur domaine d'activité et à leurs exigences mais aussi à leur développement  personnel. Audirep est à l'écoute de la qualité de vie des collaborateurs :

  • Très forte progression du télétravail : 90 % des salariés d'Audirep sont, par choix, « en télétravail » de 1 à 3 jours par semaine (et c'était déjà le cas avant la crise sanitaire).
  • Mise en place de séances de sport collectives
Audirep

Action

AUDIREP s'engage d'un point de vue environnemental de façon quotidienne et globale

  • Les déchets font l'objet d'un tri sélectif.
  • Les collaborateurs sont tous équipés d'ordinateurs portables moins énergivores que les postes fixes.
  • Les ordinateurs sont recyclés au sein même de l'entreprise.
  • Au quotidien, les salariés sont encouragés à réduire leur empreinte écologique (ex : veiller à ce que les lumières soient éteintes le soir ou lors des pauses déjeuner, recours à des ampoules basse consommation, veiller à ce que les ordinateurs et écrans d'ordinateur soient éteints le soir et le week-end, non impression systématique des emails ou documents, …).
  • Dans la mesure du possible et des équipements de nos clients en province ou grande banlieue, nous privilégions les confcalls, avec Webex/Skype/Teams et limitons les déplacements.
  • Pour les RDV Clients, nous privilégions le co-voiturage lorsque les transports en commun ne sont pas accessibles.

"Le plus petit geste est toujours mieux que la plus grande des intentions"

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