Audirep

Notre équipe, en croissance, est soudée et valorise le collectif !

Les « Audirepiens » sont des passionnés de marketing qui se challengent chaque jour pour aider nos clients à prendre les bonnes décisions grâce à l'analyse du comportement des consommateurs et des évolutions de la société. Les équipes s'articulent autour de trois pôles de compétence :

• Les études qualitatives
• Les études quantitatives
• Les enquêtes mystères

Pour chaque projet d'étude, nous formons une "task force dédiée" en fonction des besoins clients. Les équipes sont accompagnées par des managers différents et interviennent sur des sujets d'études variés dans tous les secteurs d’activité, leur permettant de rapidement monter en compétence et de gagner en autonomie. Cela crée beaucoup d'interactions et une grande synergie entre les équipes.

En soutien des études, nous avons également une équipe support regroupant le terrain, l'informatique et les développements web.

Rendre nos démarches vivantes et donner du sens à nos missions, telle est notre philosophie. 

Forte de ses 18 collaborateurs, l'équipe quantitative est composée de différentes personnalités qui apportent leurs expertises respectives en banque-finance, grande consommation, service et mobilité. Les dispositifs menés par nos collaborateurs, qu'il s'agisse de baromètres de satisfaction, d'enquêtes à chaud, d'étude Adhoc (test de prix/d'offre, usage et attitude, ...) ou d'enquêtes mystère , sont toujours réalisés sur mesure pour aider nos clients face à leurs problématiques marketing. Nos études quantitatives reposent sur l'interrogation de grands échantillons permettant une précision et des analyses statistiques fiables.

L'équipe quantitative se compose de directeurs de pôle, de directeurs de clientèle et d'études, de chefs de groupe et de chargés d'études qui travaillent ensemble en mode projet. Une grande liberté et autonomie est laissée à chacun afin de favoriser la créativité, la recherche de solutions et l'élaboration de recommandations applicables pour nos clients. Entraide, partage des connaissances et accompagnement sont les piliers de notre équipe. Ainsi, chaque audirépien a une vision globale de toutes les étapes de l'étude : élaboration du questionnaire, mise en place et suivi du recueil (téléphone, en ligne, communauté, lieu de vente, ...), traitement et analyses des données recueillies, synthèses et préconisations.

C'est une petite équipe pluridisciplinaire avec des expertises à la fois dans la psychologie sociale et le marketing. Elle se compose de directeurs conseils et de chargés d'études qui travaillent en binômes au gré des différentes études selon les spécialités et les appétences de chacun. Le chargé d'études intervient progressivement à toutes les étapes du projet et gagne en autonomie grâce à l'accompagnement bienveillant des directeurs conseils. L'équipe est transversale et travaille sur tous les secteurs d'activités que ce soit sur des études quali pures ou en étroite collaboration avec les équipes quanti. Elle utilise toutes les méthodes qualitatives traditionnelles (groupes, entretiens individuels, observations) mais aussi des communautés en ligne, de l'ethno-reportage, des méthodes créatives et du Design thinking.

Leur rôle est transversal et complémentaire à l'activité étude, il permet notamment de :

• Accompagner la croissance (recrutement, formation, ...)
• Fédérer les projets transversaux (RSE, transformation numérique, .. .)
• Piloter et faire évoluer l'informatique, le RGPD , la cybersécurité
• Donner aux études les moyens de se développer : réflexion sur de nouvelles approches, recherche de partenaires, prospection
• Communiquer : newsletter, salon, interview, site web, présence sur les réseaux sociaux. Les projets de développement et la communication se font le plus souvent en co-working avec les équipes opérationnelles