2021
ba&sh devient une marque omnicanale
ba&sh
Past and future
Their story
Depuis sa création en 2003, ba&sh a connu une croissance fulgurante. Dès l'ouverture de sa première boutique et le lancement de son site e-commerce, ba&sh a marqué sa volonté d'expansion en Europe, suivie en 2015 par une expansion aux États-Unis et en Asie. En 2019, ba&sh a élargi son offre avec une ligne d'accessoires et de bijoux. Puis, en 2022, l'arrivée de HLD comme nouveau fonds d’investissement, a renforcé la stratégie de la marque, vers une mode plus durable et éthique notamment avec le programme philanthropique "Fund and Action” et le lancement de la seconde main.
79%
Taux de satisfaction de l'expérience client chez ba&sh
+1,1M
Followers engagés sur @bashparis
640k€
Dons reversés à des associations en 2023
73%
Femmes membres du comité de Direction
1,5M€
Chiffre d'affaires de la Seconde Main en 2023
Their vision
Chez ba&sh, les projets ne cessent de grandir, portés par une famille engagée. Nous avançons vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance. Notre ambition est de rester à la pointe de l'innovation tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement. Nos grands objectifs incluent la croissance internationale, vers une stratégie durable et une expérience d’achat améliorée auprès de notre communauté.
Company values
L’ADN et les valeurs de ba&sh favorisent le recrutement de nouveaux talents et la fidélisation des équipes. La marque accorde une importance primordiale au bien-être de ses collaborateurs, en mettant l'accent sur les opportunités de carrière, la qualité de vie au travail ainsi que la diversité et l'inclusion. Ces principes sont intégrés de manière transversale à travers tous les métiers et dans toutes les géographies.
Cosmopolite
ba&sh voyage et se déploie à vitesse grand V, passant par le recrutement de personnalités venues du monde entier et qui se nourrissent entre elles. Des talents choisis pour leurs cultures, leurs expertises, leurs passions et pour leurs curiosités.
Agile
Réagir vite et bien. Chez ba&sh, l'agilité est une valeur clé. Tout se fait et se défait. Il suffit d’avoir de l’énergie. La force des people ba&sh : ils se challengent, se trompent, recommencent et avancent. Le challenge, celui qui donne des ailes pour se surpasser.
Authentique
Chez ba&sh, le respect est fondamental dans les relations et la manière de mener les projets. Une philosophie partagée qui favorise des interactions sincères et honnêtes. ba&sh croit en l’engagement, personnel autant qu’en la force du collectif.
Commitments and CSR
L’approche des grands enjeux actuels de ba&sh se fonde sur une vision holistique. Sa stratégie développement durable s’articule autour de 5 grands piliers : climat & biodiversité, matières certifiées & innovantes, conformité sociale & traçabilité, circularité et communauté. ba&sh a pour conviction de communiquer en toute transparence et d’intégrer dans ses prises de décision ses parties prenantes internes et externes. Consciente du chemin qu’il reste à parcourir, ba&sh est engagée dans une démarche d’amélioration continue et est convaincue de la nécessité d’embarquer l’ensemble de son écosystème dans cette transformation pour avoir un impact significatif.
Action
Chez ba&sh, nous travaillons avec la majorité de nos fournisseurs depuis plus de 10 ans. Ces années de collaboration nous ont permis de tisser des liens de confiance très forts. Nous travaillons main dans la main pour améliorer la qualité et la durabilité de nos collections.
“Notre mission est d’offrir des créations qui célèbrent la joie et l’émancipation, tout en améliorant notre impact environnemental et social. Le choix de nos vêtements est empreint de sens. ”
Barbara Boccara et Sharon Krief, CEO
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