2021
ba&sh devient une marque omnicanale
Depuis sa création en 2003, ba&sh a connu une croissance fulgurante. Dès l'ouverture de sa première boutique et le lancement de son site e-commerce, ba&sh a marqué sa volonté d'expansion en Europe, suivie en 2015 par une expansion aux États-Unis et en Asie. En 2019, ba&sh a élargi son offre avec une ligne d'accessoires et de bijoux. Puis, en 2022, l'arrivée de HLD comme nouveau fonds d’investissement, a renforcé la stratégie de la marque, vers une mode plus durable et éthique notamment avec le programme philanthropique "Fund and Action” et le lancement de la seconde main.
ba&sh devient une marque omnicanale
Taux de satisfaction de l'expérience client chez ba&sh
Followers engagés sur @bashparis
Dons reversés à des associations en 2023
Femmes membres du comité de Direction
Chiffre d'affaires de la Seconde Main en 2023
Chez ba&sh, les projets ne cessent de grandir, portés par une famille engagée. Nous avançons vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance. Notre ambition est de rester à la pointe de l'innovation tout en ayant un impact positif sur la société et l'environnement. Nos grands objectifs incluent la croissance internationale, vers une stratégie durable et une expérience d’achat améliorée auprès de notre communauté.
L’ADN et les valeurs de ba&sh favorisent le recrutement de nouveaux talents et la fidélisation des équipes. La marque accorde une importance primordiale au bien-être de ses collaborateurs, en mettant l'accent sur les opportunités de carrière, la qualité de vie au travail ainsi que la diversité et l'inclusion. Ces principes sont intégrés de manière transversale à travers tous les métiers et dans toutes les géographies.
ba&sh voyage et se déploie à vitesse grand V, passant par le recrutement de personnalités venues du monde entier et qui se nourrissent entre elles. Des talents choisis pour leurs cultures, leurs expertises, leurs passions et pour leurs curiosités.
Réagir vite et bien. Chez ba&sh, l'agilité est une valeur clé. Tout se fait et se défait. Il suffit d’avoir de l’énergie. La force des people ba&sh : ils se challengent, se trompent, recommencent et avancent. Le challenge, celui qui donne des ailes pour se surpasser.
Chez ba&sh, le respect est fondamental dans les relations et la manière de mener les projets. Une philosophie partagée qui favorise des interactions sincères et honnêtes. ba&sh croit en l’engagement, personnel autant qu’en la force du collectif.
L’approche des grands enjeux actuels de ba&sh se fonde sur une vision holistique. Sa stratégie développement durable s’articule autour de 5 grands piliers : climat & biodiversité, matières certifiées & innovantes, conformité sociale & traçabilité, circularité et communauté. ba&sh a pour conviction de communiquer en toute transparence et d’intégrer dans ses prises de décision ses parties prenantes internes et externes. Consciente du chemin qu’il reste à parcourir, ba&sh est engagée dans une démarche d’amélioration continue et est convaincue de la nécessité d’embarquer l’ensemble de son écosystème dans cette transformation pour avoir un impact significatif.
Chez ba&sh, nous travaillons avec la majorité de nos fournisseurs depuis plus de 10 ans. Ces années de collaboration nous ont permis de tisser des liens de confiance très forts. Nous travaillons main dans la main pour améliorer la qualité et la durabilité de nos collections.
Barbara Boccara et Sharon Krief, CEO
De réduction de l’empreinte carbone en 2022 vs 2021