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Développeur Full Stack - Munich (H/F)

Job summary
Permanent contract
Munich
Salary: €40K to 55K
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Generated content
Technical writing
C++
C#
Jquery
Javascript
+1

Bassetti Group [FR]
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The position

Job description

Immergé(e) dans nos équipes projets, en tant que développeur(se) Full-Stack, vous participerez au déploiement de nos solutions TEEXMA pour nos clients. Vous vous plongerez dans leurs métiers et les comprendrez.

Après une période de formation en France, vous prendrez progressivement votre autonomie sur les missions suivantes au sein de notre équipe munichoise :

  • A partir des besoins fonctionnels, vous concevrez et développerez des solutions adaptées aux utilisateurs finaux depuis le BackEnd (Programmation Orientée Objet : C#,.NET, Delphi…) jusqu’au FrontEnd (JavaScript, HTML, CSS)

  • En binôme avec les Chefs de Projets, vous effectuerez des études de formulation des besoins

  • Vous rédigerez des spécifications, structurerez et développerez des solutions techniques dans l’écosystème TEEXMA (IHM, Algorithme, API REST…).

  • Vous participerez à la vie de la communauté de développeurs BASSETTI : amélioration de nos pratiques de développements et évolution de nos briques de développement génériques (fonctionnelles et/ou frameworks).

  • Par votre créativité et vos observations, vous participerez aux évolutions techniques du logiciel, des produits et des méthodes du service.


Preferred experience

Vous avez au choix:

  • 2 ans dans un poste en contact client (AMOE/MOE par exemple)

  • 2 ans dans la programmation Objet (C++, C#, Delphi) dans un contexte professionnel

  • de l’expérience dans les Technologies Web

Vous connaissez:

  • HTML / CSS / JavaScript / Jquery

  • Programmation Objet

  • Prises de besoins et rédactions techniques

  • AJAX / API REST

  • Anglais & Allemand (C1 minimum)

Vous êtes:

  • Rigoureux & structuré

  • Polyvalent

  • Proactif

  • Astucieux


Recruitment process

  • Un premier entretien de découverte avec l’un de nos chargés de recrutement

  • Un ou deux entretiens techniques avec nos équipes de développeurs

  • Un entretien de négociation avec l’un de nos responsables RH

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