Bassetti Group [FR]

Les équipes Dev/IT suivent globalement des méthodes agiles qui ont été adaptées au contexte et aux besoins de l’entreprise. Une weekly permet d’adapter les planning aux priorités qui pourraient survenir. Les employés les plus jeunes sont tutorés par des employés seniors et nous pratiquons beaucoup les validations de code.

Une communauté existe et permet à l’ensemble des développeurs du groupe d’avoir des présentations et d’échanger sur des sujets techniques divers.

Au travers de sa croissance externe BASSETTI Group travaille non pas sur un logiciel mais sur plusieurs solutions qui constituent un écosystème logiciel plus vaste.

1. Un entretien RH afin de sonder votre motivation, mieux connaître vos appétences, vos centres d'intérêts et apprendre à nous connaître !
2. Un entretien métier afin d’aller en profondeur sur les enjeux du poste, le service, les compétences attendues…
3. Un dernier entretien RH afin de discuter des conditions et modalités d’embauche et clôturer le processus de recrutement.