BNP Paribas Cardif
Banking, Finance, Insurance
Praha
Katka je praktikující HR nadšenec s mnoha lety v oboru. Srší energií a stále se pouští do nových věcí. Díky svému optimismu a schopnostem zvládá a kočíruje HR agendu napříč zeměmi a kulturami.
HR bylo vždy její metou. Vystudovala HR management a od samého začátku kariéry pracovala v HR oblasti – prošla mnoha pozicemi a firmami s různým zaměřením, ale HR zůstala vždy věrná. Postupně kariérně vyrostla, vyzkoušela si žít i v zahraničí, pracovala jak v české, tak zahraniční firmě. Dnes má za sebou téměř 25 let praxe v HR a může směle říct, že jí to stále baví.
V soukromém životě je maminkou dvou puberťáků a paničkou dvou pejsků. S dětmi a pejsky tráví většinu svého volného času, dále se věnuje rekonstrukci domu. A když jí přece jen nějaký čas zbude, podívá se ráda na dobrý sci-fi film nebo seriál.
Pokud hledáte opravdového odborníka na vývoj aplikací v Javě, je jím Tarek. V Cardifu pracuje již několik let na pozici Java Developer a je součástí našeho Java týmu.
Tarekova profesní dráha mu dala šanci podílet se na různých projektech – od vývoje podnikových systémů až po budování architektury microservices. Primárně se ale Tarek specializuje na vývoj robustních a škálovatelných aplikací.
Ve svém volném čase rád chodí do přírody se svým psem, což Tarek vnímá nejen jako skvělý způsob, jak zůstat aktivní, ale také mu poskytuje skvělou příležitost vyčistit si mysl a načerpat inspiraci.
Oči, které dohlíží na kvalitu webových aplikací, patří Yuliyi. V Cardifu pracuje na pozici Software Test Technical Lead v oddělení Testování a Release.
Koordinuje tým testerů, plánuje testovací aktivity dle různých fází projektu a dohlíží na dodržování testovacích pravidel. Mezi její agendu patří i technická podpora týmu a řízení aktivit, které zlepšují a optimalizují testovací proces. Spolu s týmem testerů se každé dáno vydává na lov bugů – a jsou v tom úspěšní, protože mezi nimi panuje výborná spolupráce a komunikace. Společně rozpoznají chyby tam, kde je nikdo jiný neregistruje.
Yuliya se snaží vždy monitorovat inovace na trhu, proto absolvuje různá školení a workshopy, aby tyto znalosti mohla implementovat v práci.
Mezi její koníčky patří fitness, paddleboard a pěstování rostlin na zahradě. Ve volném čase ráda cestuje se svojí rodinou, chodí na koncerty a učí se nové jazyky.
Hlavní vizí Martina a jeho týmu je mít spokojeného zákazníka. Proto neustále zkoumá, testuje a zjišťuje vnímání klientů, partnerů, sleduje kroky konkurence, naší pozici na trhu, regulatorní změny atd. Na základě těchto informací mění a inovuje naše produkty, procesy a nastavuje interní i externí komunikaci. Zároveň úzce spolupracuje s obchodním týmem, kterému pomáhá s nabídkami pro stávající i nové partnery.
Každý týden pracuje jeden den z domova a šetří tím čas strávený na cestě, který věnuje zejména sportu a rodině. Jako bývalý profesionální sportovec má rád výzvy a prostředí Cardifu je k tomuto ideální, kdy stále je co zlepšovat. Martina můžete často potkat i v jedné z našich kuchyněk, neboť je milovníkem dobré kávy, kterou si dává až 5x denně.
Zuzana je zodpovědná za chod call centra a koordinuje aktivity spojené se zvyšováním zákaznické spokojenosti v rámci České republiky. Dohlíží na to, aby se klient do Cardifu dovolal, a aby dostal požadované informace ve odpovídající kvalitě. Na práci oceňuje zejména pestrost, různorodost a možnost zapojit se do zajímavých projektů. Cardif vnímá jako společnost, která se aktivně zajímá o svoje klienty a poslouchá jejich zpětnou vazbu. Zuzana pracuje v Cardifu od roku 2016 a práce ji pořád baví. Jednak díky náplni práce, skvělému týmu, ale díky i výborné spolupráci se svojí šéfovou.
Ve volném čase ráda běhá, čte, cvičí na trampolíně a chodí ven s přáteli.
Company Introduction
Cardif is a part of the French BNP Paribas. Their starry logo is well known to many thanks to their sponsorship of the most prestigious tennis tournaments. And their goals are stellar as well – to protect their clients in the case of sudden life-changing events such as loss of income due to loss of employment or long-term illness.
In the Czech Republic, the company has two branches – BNP Paribas Cardif Pojišťovna (insurance company) and BNP Paribas Cardif Services. The former branch cooperates primarily with banks that offer their products to the customers. Their chief discipline is the payment protection insurance, and they were one of the pioneers of this type of insurance in the Czech Republic.
The latter company branch is the knowledge center for the entire Central Europe. It comprises of IT, Marketing, HR, Finance, and several other departments. Its corporate culture is considerably more free-spirited, but everybody still makes up a crack team. The Services was founded in 2017 that has been growing like weeds ever since. Many natives and foreigners work here daily on international projects. All the apps are tailor-made by the programmers in Services for their insurance companies.
Who Are They Looking for
The Services branch will suit all who don’t like strict rules and work by the book and prefer to use their common sense. Their dream candidate is one who is not discouraged by the rapidly changing environment but can adapt to it, and who is gifted with creativity and flawless English skills. On the other end, the insurance company branch will suit those looking for stability and clearly cut competences.
IT experts, whether Developers, Architects, and Security or Infrastructure Specialists, are particularly welcome. Besides the IT experts, Actuaries are also in high demand. They should be able to handle statistical data and be ready to communicate with the Legal Department frequently. Many attractive international projects await them.
Good to Know
Aside from cool teambuilding activities in the local marina, every newcomer can look forward to catering in Cafeteria in the amount of CZK 18,000 per year, a generous pension contribution, and, after the first year, a life insurance contribution. Job sharing, flexible working hours, and the possibility to work from home in case of need are naturally available as well. The company supports its employees in volunteering – everyone can take one day off per year to perform any socially responsible activities, and thus improve their karma. That counts!