Kateřina Krist, personální ředitelka
BNP Paribas Cardif
Bankovnictví, Finance, Pojišťovnictví
Praha
Katka je praktikující HR nadšenec s mnoha lety v oboru. Srší energií a stále se pouští do nových věcí. Díky svému optimismu a schopnostem zvládá a kočíruje HR agendu napříč zeměmi a kulturami.
HR bylo vždy její metou. Vystudovala HR management a od samého začátku kariéry pracovala v HR oblasti – prošla mnoha pozicemi a firmami s různým zaměřením, ale HR zůstala vždy věrná. Postupně kariérně vyrostla, vyzkoušela si žít i v zahraničí, pracovala jak v české, tak zahraniční firmě. Dnes má za sebou téměř 25 let praxe v HR a může směle říct, že jí to stále baví.
V soukromém životě je maminkou dvou puberťáků a paničkou dvou pejsků. S dětmi a pejsky tráví většinu svého volného času, dále se věnuje rekonstrukci domu. A když jí přece jen nějaký čas zbude, podívá se ráda na dobrý sci-fi film nebo seriál.
Pokud hledáte opravdového odborníka na vývoj aplikací v Javě, je jím Tarek. V Cardifu pracuje již několik let na pozici Java Developer a je součástí našeho Java týmu.
Tarekova profesní dráha mu dala šanci podílet se na různých projektech – od vývoje podnikových systémů až po budování architektury microservices. Primárně se ale Tarek specializuje na vývoj robustních a škálovatelných aplikací.
Ve svém volném čase rád chodí do přírody se svým psem, což Tarek vnímá nejen jako skvělý způsob, jak zůstat aktivní, ale také mu poskytuje skvělou příležitost vyčistit si mysl a načerpat inspiraci.
Oči, které dohlíží na kvalitu webových aplikací, patří Yuliyi. V Cardifu pracuje na pozici Software Test Technical Lead v oddělení Testování a Release.
Koordinuje tým testerů, plánuje testovací aktivity dle různých fází projektu a dohlíží na dodržování testovacích pravidel. Mezi její agendu patří i technická podpora týmu a řízení aktivit, které zlepšují a optimalizují testovací proces. Spolu s týmem testerů se každé dáno vydává na lov bugů – a jsou v tom úspěšní, protože mezi nimi panuje výborná spolupráce a komunikace. Společně rozpoznají chyby tam, kde je nikdo jiný neregistruje.
Yuliya se snaží vždy monitorovat inovace na trhu, proto absolvuje různá školení a workshopy, aby tyto znalosti mohla implementovat v práci.
Mezi její koníčky patří fitness, paddleboard a pěstování rostlin na zahradě. Ve volném čase ráda cestuje se svojí rodinou, chodí na koncerty a učí se nové jazyky.
Hlavní vizí Martina a jeho týmu je mít spokojeného zákazníka. Proto neustále zkoumá, testuje a zjišťuje vnímání klientů, partnerů, sleduje kroky konkurence, naší pozici na trhu, regulatorní změny atd. Na základě těchto informací mění a inovuje naše produkty, procesy a nastavuje interní i externí komunikaci. Zároveň úzce spolupracuje s obchodním týmem, kterému pomáhá s nabídkami pro stávající i nové partnery.
Každý týden pracuje jeden den z domova a šetří tím čas strávený na cestě, který věnuje zejména sportu a rodině. Jako bývalý profesionální sportovec má rád výzvy a prostředí Cardifu je k tomuto ideální, kdy stále je co zlepšovat. Martina můžete často potkat i v jedné z našich kuchyněk, neboť je milovníkem dobré kávy, kterou si dává až 5x denně.
Zuzana je zodpovědná za chod call centra a koordinuje aktivity spojené se zvyšováním zákaznické spokojenosti v rámci České republiky. Dohlíží na to, aby se klient do Cardifu dovolal, a aby dostal požadované informace ve odpovídající kvalitě. Na práci oceňuje zejména pestrost, různorodost a možnost zapojit se do zajímavých projektů. Cardif vnímá jako společnost, která se aktivně zajímá o svoje klienty a poslouchá jejich zpětnou vazbu. Zuzana pracuje v Cardifu od roku 2016 a práce ji pořád baví. Jednak díky náplni práce, skvělému týmu, ale díky i výborné spolupráci se svojí šéfovou.
Ve volném čase ráda běhá, čte, cvičí na trampolíně a chodí ven s přáteli.
Představení společnosti
Cardif spadá pod křídla francouzské BNP Paribas. Jejich hvězdné logo je většině lidí důvěrně známo díky sponzorství největších tenisových turnajů. A hvězdné je i jejich poslání – chránit své klienty v případě nenadálých životních událostí, jako je třeba výpadek příjmu kvůli ztrátě zaměstnání nebo dlouhodobé nemoci.
V Česku má firma dvě entity – BNP Paribas Cardif Pojišťovna a Services. První z nich spolupracuje hlavně s bankami, které nabízejí jejich produkty zákazníkům. Jejich královskou disciplínou je pojištění schopnosti splácet, které v Česku zavedli jako jedni z prvních.
Druhá půlka firmy, interně zvaná „serviska“, je knowledge centrum pro celou střední Evropu. Zahrnuje IT, marketing, HR, finance a několik dalších oddělení. Zdejší kultura je o poznání punkovější než v pojišťovně, ale přesto spolu tvoří sehraný tým. Serviska vznikla v roce 2017 a od té doby roste jako z vody. Na mezinárodních projektech zde denně pracuje spousta místních i cizinců. Všechny appky si programátoři v servisce vyvíjí na míru jednotlivým pojišťovnám.
Koho hledají
V servisce se bude líbit všem, kdo nemají rádi striktně dané postupy a přísná pravidla a raději používají selský rozum. Snový kandidát je potom ten, koho nerozhodí rychle se měnící prostředí, jemuž se umí hbitě přizpůsobit, oplývá jistou dávkou kreativity a angličtinu ovládá levou zadní. Naopak do pojišťovny zapadnou ti, kdo hledají jistotu a stabilitu s jasně vymezenými kompetencemi.
Vítáni jsou hlavně ajťáci, ať už vývojáři, architekti, analytici nebo specialisté na bezpečnost či infrastrukturu. Hned po nich jsou nejžádanějším artiklem pojistní matematici. Ti by si měli umět poradit se statistickými daty a být připraveni hojně komunikovat s právním oddělením. Čeká je spousta zajímavých mezinárodních projektů.
Co je dobré vědět
Kromě cool teambuildingů v místní marině se každý nováček může těšit na Cafeterii v hodnotě 18 tisíc korun ročně, štědrý příspěvek na penzijní pojištění a po prvním odpracovaném roce i na příspěvek na životní pojištění. Běžnou záležitostí je potom sdílení pracovních míst, flexibilní pracovní doba a home office. Firma své zaměstnance podporuje taky v dobrovolničení – každý si může vzít den volna ročně, věnovat ho libovolné společensky odpovědné aktivitě a zlepšit si tak svou karmu. A to se počítá!