Au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu auras en charges les missions suivantes :

Paie :

• Gestion des données

• Saisie des éléments variable dans l’outil de paie

• Traitements paie, DSN, FCTU etc…

• Gestion des dossiers maladie, longues maladies

• Suivi des IJSS

• Traitement reporting GTA

Administration du Personnel :

• Tâches diverses liées à l’embauche et départ des collaborateurs

• Elaboration contrat de travail, avenant, attestation, etc…

• Tableaux de bord RH

• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel

• Affiliation organisme de prévoyance

Données sociales :

• Travaux divers en renfort selon les besoins

• Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

• Une première expérience dans le domaine de la Paie/Gestion du temps ou Administration du Personnel

• Bonne maîtrise du Pack Office

• La maîtrise du logiciel Paie Décidium PME d’ADP serais un plus

• Bonne communication écrite et orale. Excellent relationnel et bon esprit d’équipe. Très bon sens de l’organisation. Autonomie, réactivité, rigueur et polyvalence.