Člověk v tísni je největší nezisková organizace ve střední a východní Evropě. Zaměřujeme se na humanitární a rozvojovou pomoc, lidská práva, vzdělávání, sociální začlenění, životní prostředí a klimatickou změnu. Působíme ve 43 zemích.

Do centrálního mediálního oddělení v Praze hledáme novou posilu na pozici moderátor/ka a produkční podcastu Člověka v tísni.

Úvazek: 0,3 (12 hodin týdně, flexibilní pracovní doba)
Místo výkonu práce: Praha 2
Nástup: dle domluvy
Pracovní smlouva: na dobu neurčitou

Co bude náplní Vaší práce?

• Formulace konceptu a realizace nového podcastového pořadu;
• moderování podcastu;
• produkce podcastu (ve spolupráci s technickými a mediálními kolegy/němi);
• koordinace podcastových minisérií, které vznikají napříč sekcemi organizace.

Jak si představujeme ideální/ho kandidáta/ku?

• Má zkušenosti s moderací;
• zkušenost s prací v kultuře nebo médiích, zejména rádiu nebo televizi, velkou výhodou;
• produkční zkušenosti z mediální nebo kulturní sféry velkou výhodou;
• zkušenosti se střihem zvuku a sound designem;
• samostatnost a organizační schopnosti;
• orientace v současném společenském dění a v aktivitách Člověka v tísni, celkový rozhled.

Co můžeme nabídnout my?

• Nástupní plat 10 000 – 12 000 Kč hrubého měsíčně při 0,3 úvazku dle předchozích zkušeností (tj. 35 000 – 38 000 Kč hrubého měsíčně při plném úvazku);
• získání pracovní zkušenosti v jedné z největších neziskových organizací ve střední Evropě;
• možnost různorodé, smysluplné a kreativní práce s mezinárodním přesahem;
• pracovní kulturu založenou na otevřenosti, diverzitě a vzájemném respektu;
• práci v organizaci, která svými projekty aktivně řeší problematiku změny klimatu;
• možnost účastnit se zajímavých akcí, které ČvT organizuje, jako je například festival Jeden svět;
• jazykové kurzy, možnost účastnit se školení mediálních a technických znalostí a soft skills;
• úzkou spolupráci se seniorními kolegy (pro juniory), možnost podporovat a učit juniornější kolegy (pro seniory);
• kanceláře v centru města s výbornou dostupností (5 minut z I.P. Pavlova/Náměstí Míru);
• flexibilní pracovní doba, možnost pravidelného homeoffice;
• nárok na 25 dnů dovolené, 3 dny sick days, 3 dny studijního volna;
• multisport kartu (samofinancovanou);
• služební telefon, výhodný mobilní tarif i pro rodinné příslušníky;
• firemní školku v přízemí budovy;
• možnost vzít svého mazlíčka do práce.

V případě zájmu, prosím, zasílejte své životopisy a motivační dopisy prostřednictvím formuláře v odpovědi.

Těšíme se na Vaše reakce!