Télétravail 🌟
- Mis en place en 2018
- Contribution à l’achat de matériel pour équiper le poste de travail à domicile
- Versement d’une indemnité mensuelle
Sur site, dans des locaux agréables ou à domicile avec une dotation financière fournie à tous les nouveaux collaborateurs pour équiper leur poste de travail.
L'ensemble des collaborateurs y compris nos stagiaires bénéficient de titres restaurant.
Pour toute recommandation réussie et convertie en recrutement, le collaborateur touche une prime motivante.
Intégrer Colorado Conseil en tant que Stagiaire et devenir Manager en quelques années, c'est possible !
Bénéficier d’un véritable parcours de carrière 🚀
Acquérir des compétences recherchées
Maitriser des méthodologies solides et reconnues 👩🎓
Aborder des sujets variés dans tous les secteurs d’activité
Pour accompagner les évolutions de nos collaborateurs, nous avons mis en place 📝:
Un dispositif de plan de carrière clairement défini
Des objectifs raisonnables et tout à fait atteignables
Des entretiens individuels d’évaluation
Des comités d’évaluations semestriels
Et si vous avez des envies ailleurs, avec un groupe présent dans 26 pays sur 4 continents, cela peut s’envisager ! ✈
Qu’elle soit théorique, pratique, en e-learning ou en présentiel, la formation 🎓 chez Colorado se vit au quotidien. Nous dispensons nos savoir-faire pour permettre à nos équipes d’acquérir de nouvelles méthodologies, d’appréhender de nouvelles fonctionnalités, d’approfondir leurs compétences et en faire des experts de l’expérience client. Nous avons mis en place un programme de mentoring pour accompagner tous les nouveaux collaborateurs :
Konecta met également à disposition une plateforme d'e-learning 💻 pour tous les employés du groupe avec proposition de cours individualisés : soft skills et formation opérationnelle.
cafés consommés par an (déca inclus)
✨ Des rendez-vous d'équipe organisés régulièrement :
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