Combo

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Human Resources, Mobile Apps, SaaS / Cloud Services

Paris

Organisation et méthodologies

Nos Squads sont cross-fonctionnelles, réparties par domaine produit, avec des périmètres définis.

Elles sont autonomes et responsables du Discovery et du Delivery pour satisfaire les objectifs business. Elles sont également responsables de leur vision Tech & Product à long terme sur leur périmètre : l'idée étant de favoriser la prise d’initiatives et la responsabilisation des équipes.

Nous avons mis en place des "Community of Practice" pour gérer des chantiers techniques transverses. Ces communautés permettent d'amener de la valeur qui ne se trouve peut-être pas dans une squad unique. Elles ont du temps dédié pour avancer sur des chantiers transverses (eg. changement de librairie, exploration technique, mise en place d'outils/bonnes pratiques...)

RFC/ADR : Nous avons opté pour un processus de prise de décision technique collaboratif, où chaque ingénieur peut présenter une proposition pour qu'elle soit peer-reviewed par la communauté technique.

Projets et défis techniques

{Produit, projet ou défi technique}

{Produit, projet ou défi technique}

Cloud Development Environment : Notre CLI Combo permet à chaque ingénieur d'avoir accès à un environnement de développement complet très rapidement. Toutes les dépendances sont gérées pour lui, ce qui accélère l'onboarding. Ainsi, nos développeurs peuvent se concentrer sur leurs tâches, c'est un accélérateur en matière de Delivery.

Chaque Pull Request est systématiquement passée en code-review, pour garantir la qualité du code, mais aussi le partage de la connaissance dans l'équipe. De plus, nous pouvons lancer automatiquement un environnement de test sur chaque PR afin de pouvoir tester simplement un développement, sans aucune perte de temps ou de concentration.

Nous avons une stack d'observabilité intégrée autour de Grafana. Notre philosophie consiste à centraliser le maximum de contexte technique pour prendre les décisions, afin d'avoir une vue à 360° de la production.

{Produit, projet ou défi technique}

Historiquement, nous avions fait le choix d'utiliser Ruby on Rails pour nos développements back-end. Récemment, nous avons également mis en place Node JS. L'idée derrière cela ? Faire évoluer notre modulith (monolithe modulaire) en le conservant et en rajoutant des services en fonctions des besoins. Nous avons une approche pragmatique côté Tech qui est amenée à résoudre et à anticiper des problèmes plutôt qu'à en imaginer. Notre vision est orientée sur la valeur apportée au produit. Chez Combo, nous ne sommes pas mono langage. De fait, nous recherchons des personnes agnostiques, focus sur l'Engineering et le System Design. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ

{Produit, projet ou défi technique}

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Entretien avec Thomas, Talent Acquisition Manager
  • Étape 2 : Entretien de Management Fit
  • Étape 3 : Skill Test
  • Étape 4 : Culture Fit