Communauté d’Agglomération du Grand Sénonais et Ville de Sens

La ville de Sens, porte d’entrée de la Bourgogne, est ancrée dans une riche histoire religieuse, ayant été la capitale religieuse de la France jusqu’au 17e siècle. Son patrimoine historique, marqué notamment par sa cathédrale gothique, témoigne de son passé glorieux. Cette dimension historique s'entrelace étroitement avec le dynamisme industriel du Grand Sénonais, reconnu comme un pôle d'attractivité aux portes de l'Île-de-France. La région se distingue par ses industries de pointe, en mécanique et agro-industrie, reflétant un héritage industriel robuste. Par ailleurs, le Grand Sénonais, riche de son patrimoine naturel, propose un cadre de vie exceptionnel avec des espaces comme la zone Natura 2000 et le parc du Moulin à Tan, labellisé Jardin Remarquable. Cette connexion profonde avec la nature, combinée à une croissance démographique dynamique, positionne le territoire comme un lieu de vie en plein essor, où l’histoire et la modernité s’harmonisent pour façonner un futur prometteur.

La vision du Grand Sénonais et de la ville de Sens est guidée par une ambition claire : améliorer continuellement le cadre de vie pour attirer et retenir davantage d'habitants. Engagés dans des projets d'envergure tels que le dispositif "Action Cœur de Ville" et "Territoires d'Industrie" ainsi qu’un important programme de renouvellement urbain en lien avec l’ANRU, ces territoires visent à transformer durablement leur espace urbain et rural, en respectant et en valorisant l'art de vivre et la culture bourguignonne. L'objectif est de faire du Sénonais une région-phare en Bourgogne Franche-Comté, un territoire locomotive qui allie croissance démographique et préservation de son patrimoine culturel et naturel.

ㅤInscrits dans une démarche résolument moderne et responsable, le Grand Sénonais et la ville de Sens ont intégré depuis 2023 une forte dimension de responsabilité sociale des organisations (RSO) dans leurs politiques publiques. Cette orientation se manifeste par la co-construction d'un agenda social avec les agents, favorisant des avancées sociales significatives. En 2024, l'engagement se renforce avec la mise en place d'une démarche IBET (Indice de Bien-Être au Travail), soulignant notre détermination à améliorer le bien-être au travail et à promouvoir un environnement professionnel équitable et motivant pour tous.

Dans une démarche d'amélioration continue et résolument tournées vers l'usager, qu'il soit interne ou externe, la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais se sont engagées en décembre 2023 dans une démarche RSO avec l'appui de l'Afnor. Après un premier diagnostic sur les 5 grands domaines d'évaluation, des groupes de travail sont mis en oeuvre afin d'intégrer au mieux les enjeux sociaux et environnementaux dans l'ensemble des politiques publiques. ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ