Enoptea

Notre équipe tech s'engage dans une mission dynamique à travers le développement de fonctionnalités innovantes et la résolution agile des bugs. Elle est organisée en Kanban. Chaque jour, une session de 30 minutes rassemble l'équipe pour discuter des projets en cours.

Nous valorisons particulièrement l'autonomie des développeurs dans leurs tâches quotidiennes, instaurant ainsi un climat de confiance tout en maintenant un fort engagement envers nos objectifs. Notre approche de travail offre une structure complète pour maximiser l'efficacité, la collaboration et la qualité au sein de l'équipe Tech.

Nous avons créé notre propre technologie de dématérialisation permettant d'extraire de manière très précise les données depuis les factures PDF. Cette technologie a été conçue entièrement en serverless et permet de traiter tout type de documents PDF.

Nous avons créé notre propre tooling de monitoring métier nous permettant de suivre l'intégration des données de bout en bout dans nos outils.

Notre processus de recrutement dure entre 1 semaine et 10 jours. Pas de panique, on ne vous bombardera pas de tests techniques stressants. On préfère plutôt discuter de sujets techniques qui collent à votre profil et à ce que vous aimez faire.

• Etape 1 : Entretien(s) avec le CTO et le Product Manager avec une validation des compétences et du parcours.
• Etape 2 : Echange avec un ou des développeurs.
• Etape 3 (facultative) : Echange avec l'un des fondateurs : Yann ou Gildas
• Etape 4 : Si tout se passe comme prévu, une proposition d'offre d'embauche vous sera envoyée par la suite.

À chaque étape de notre processus de recrutement, nous vous tiendrons informé de manière transparente et collaborative.