L’Engineering chez Evaneos 💻

En tant que leader européen du voyage responsable, entreprise certifiée BCorp, et porteurs de la promesse “Better Trips”, chez Evaneos, nous nous efforçons de développer des solutions numériques responsables, conviviales pour nos utilisateurs et respectueuses de l’environnement.

Nos équipes tech sont construites autour d’enjeux produits long terme, dans la philosophie des Impact Teams avec notre implémentation de la méthodologie Shape Up.

Concrètement, nos 40 développeurs·euses sont réparti·es en 7 équipes, afin que chacun·e puisse avoir un maximum d’impact et s’approprier son périmètre :

• Les Impact Teams B2C s’engagent à offrir aux voyageurs·euses une expérience inspirante, personnelle et engageante, tout en les impliquant activement dans la création de leur voyage.

• Les Impact Teams B2B sont dédiées à nos agences de voyage locales, fournissant des outils pour promouvoir leur identité, accroître leur efficacité et renforcer leur connexion avec les voyageurs·euses.

• L’équipe Platform offre aux développeurs·euses une plus grande autonomie, simplifie leur travail quotidien et propose une plateforme en libre-service.

• L’équipe Data orchestre l’écosystème des données et soutient la prise de décision.

En ce qui concerne notre stack, les services applicatifs sont organisés par domaines métiers et nous utilisons PHP, Symfony, PostgreSQL, Typescript, React, Docker, et Kubernetes.

Culture Tech 💚

Chez Evaneos, nous plaçons au cœur de notre communauté des valeurs telles que l’entraide, la collaboration et le partage de connaissances. Cela se reflète dans nos pratiques, telles que le travail au quotidien en pair/mob programming, des présentations en format libre pour favoriser le partage de connaissances (All Hands R&D), ou encore les moments dédiés aux échanges (discussions autour de l’architecture, chapters front et back), ainsi que nos formations et conférences annuelles.

De plus, chaque équipe est autonome dans son organisation et ses méthodes de travail, tout en partageant des fondamentaux comme le Domain Driven Design, certains patterns architecturaux ou encore des modèles organisationnels (extreme programming, démarche vers la Continuous Delivery).

Ton rôle en tant que Frontend Engineer 🌟

Voici à quoi ressemblerait ton quotidien :

• Tu participes activement à l’identification des besoins des utilisateurs et à la proposition de solutions adaptées.

• Tu fais partie d’une petite équipe de 3 développeur·euse·s, pour qui la qualité du code a de l’importance.

• Tu bénéficies d’une grande autonomie et tes prises d’initiatives sont encouragées.

• Tu collabores à la rédaction d’hypothèses à partir de données et d’observations.

Cela pourrait être un bon match si 🤝

• Tu maitrises Javascript, HTML et CSS.

• Tu as une solide compréhension d’un framework JS moderne et de son écosystème. Nous utilisons principalement React et Redux (dans notre legacy) et on migre sur NextJS, React Query …

• Tu maitrises déjà l’un des frameworks de tests suivant : React Testing Library, Jest, Cypress, Mocha.

• Tu es à l’aise avec Typescript et l’analyse statique de code en Javascript.

• Tu as de l’expérience avec une approche orientée composant et tu sais penser de manière à réutiliser ces composants. Nous tenons à jour deux design systems chez Evaneos !

• L’expérience utilisateur et ses interfaces sont importantes pour toi. Nous réalisons nos maquettes pour mobile et desktop avec Figma.

• Tu écoutes et favorises l’échange en équipe pour prendre des décisions.

• Tu es orienté·e solution en apportant tes arguments et tes questions.

• Tu partages tes acquis, tes échecs et tes découvertes.

• Tu as déjà fait du mentoring pour des développeurs·euse·s moins expérimenté·e·s.

• Tu es capable d’échanger en anglais à l’oral (les Evaneossien(ne)s proviennent de tous les horizons :)).

  ⭐ Bonus : avoir une sensibilité pour l’optimisation de la “developer experience” serait un veritable atout.

Notre Engagement pour la Diversité et l’Inclusion 👐

Nous tenons vraiment à créer un environnement où chacun·e se sent respecté·e et inclus·e. Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi égales, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de handicap ou de toute autre caractéristique qui fait de chaque personne une individualité unique. Notre objectif est simple : permettre à chacun·e de s’épanouir pleinement, en toute sécurité et dans le respect.

Avantages 🎁

Nous plaçons le bien être des “Evaneosien·nes” au centre de nos valeurs :

• Budget voyage via le CSE pour découvrir les services Evaneos.

• Full remote avec 2 jours de présences consécutifs par mois durant lesquels l’ensemble des Evaneosien·ne·s se retrouvent dans nos locaux, à Paris … Et oui, c’est compliqué de trouver une salle de réunion, mais on a une cour sympa, une cuisine agréable, et plein de petits espaces sympa dans nos bureaux proche de Saint-Lazare:).

• Travelling TT pour travailler plusieurs fois par an dans d’autres pays/régions.

  Cours de yoga, méditation, groupe de musique, team jeu de sociétés, sports en partie pris en charge par Evaneos grâce au partenariat avec Gymlib.

• Des événements internes pour se connaître, découvrir et échanger : déjeuners culturels, afterworks, daily, sprint planning, rétro, café, etc.

• PC ou MacBook Pro fourni au choix.

Notre politique de rémunération nous permet de définir une fourchette de salaire selon l’expérience professionnelle et le niveau d’impact d’une personne.

À titre indicatif, pour ce poste le niveau “idéal” attendu est un profil senior, correspondant à une fourchette de 58k à 65k€.

La communauté tech d’Evaneos étant en complète transparence de ses salaires, ta rémunération sera définie par les développeurs·euses en comparant ton niveau à celui de tes collègues, afin de te proposer une rémunération cohérente avec le reste de la communauté.

1️⃣ Un premier échange avec Greismar (Recruteuse Tech) pour briser la glace et plonger dans l’univers Evaneos (45 minutes).

2️⃣ Un test technique à réaliser chez soi.

3️⃣ Un entretien technique sur site ou en visio (1h30) pour discuter de sujets techniques avec ta future équipe.

4️⃣ Un échange cultural fit pour te donner plus de contexte sur les valeurs d’Evaneos et se projeter ensemble.