⚡️ Formation
Jusqu'à 3 000 euros de budget formation par an & par personne, car le développement des employés est au coeur de nos priorités.
Fastned
Avantages
⚡️ Programme de stock-options
Parce que nous travaillons tous ensemble dans un but commun, nous avons mis en place ce programme pour récompenser les efforts fournis par nos Fastnedidos !
⚡️ Voitures électriques partagées
Tous les Fastnedidos peuvent goûter à la liberté électrique grâce à notre flotte de véhicules électriques. Chacun peut ainsi mieux comprendre le concept Fastned et son impact, quel que soit son métier !
⚡️ Remboursements
Tickets Restaus, Navigo remboursé à 100% et cumulable avec le forfait mobilité durable.
⚡️Sport
Session de sport hebdomadaire au bureau.
⚡️Evénements
De la réunion d'équipe à Madrid au voyage de ski en Autriche, des rencontres organisées tout au long de l'année !
Perspectives d'évolution
L'évolution est importante chez Fastned, c'est pour cette raison que le budget annuel de 3 000 euros par employé a été mis en place. Que vous souhaitiez vous former sur un outil, une méthode, du coaching, ou toute autre formation qui a du sens pour votre carrière, Fastned vous aide à atteindre vos objectifs.
Les formations obligatoires pour occuper certains postes ne sont pas comptabilisées dans ce budget, l'idée est de vous donner accès au champs des possibles, soyez ambitieux !
Témoignage de Rudy, Construction Lead New Markets
"Après un MBA à Paris, j'ai rejoint Fastned en mars 2021 en tant que Chef de Projet pour lancer le déploiement des premières stations françaises. J'ai été attirée par la mission sociétale et environnementale, ainsi que par l'aspect novateur du travail quotidien. Avec la croissance de l’entreprise, mon rôle a évolué au sein de l'équipe Construction. Aujourd’hui, j’occupe le poste de Construction Lead France et New Markets : j’accompagne les équipes sur les déploiements espagnol, italien et danois. Mon implication croissante sur des sujets stratégiques m’a permis de monter en compétence pour gérer des équipes et lancer des initiatives clés pour Fastned."
“J'ai le sentiment d'avoir évolué en même temps que Fastned, gagnant en expérience avec chaque station construite, et développant mes compétences stratégiques avec chaque nouveau marché. Et j'ai été soutenu pour toutes les étapes-clés !”
Rudy, Construction Lead New Markets
Formation
⚡️ Feedback - Au delà de notre budget formation, nous avons mis en place un système de feedback permanent, du point hebdomadaire avec votre manager à l'entretien annuel, toujours dans la bienveillance et la confiance. Le but est de s'aider à grandir et en apprendre plus sur soi-même et les autres.
⚡️ Chat sessions - tous les mois, nous consacrons 1 heure pour parler d'un sujet inspirant, présenté par des experts.
⚡️ All Hands - nous organisons une réunion mensuelle qui rassemblent tous les employés connectés depuis les différents pays, pour partager les nouvelles du moment. C'est l'opportunité pour chacun de rester informé sur la vie de l'entreprise.
Vie d'équipe
En chiffres
9
pays
Rituels et évènements
⚡️Team building - chaque été, nous organisons quelques jours au vert avec toute l'équipe France.
⚡️ Sport au bureau tous les mardis soirs, on alterne entre cross-fit, yoga et boxe.
⚡️ Afterworks à thème - soirée karaoké, tournoi de Mario Kart, dîner "international", anniversaires, fêtes de fin d'année... ce ne sont pas les idées qui manquent pour célébrer ensemble !
⚡️ Au fil des saisons, nous organisons des actions, comme pour la journée des Droits de la Femme, la semaine du climat et les fêtes de fin d'année, avec des collectes de jouets ou dons alimentaires.
