Flexcity by Veolia

Flexcity by Veolia

Energy, IT / Digital, SaaS / Cloud Services

Aubervilliers, Anderlecht, Colombelles, London, Milano, Schiphol, Torrelaguna

Organisation et méthodologies

Flexcity by Veolia

Comment on organise notre temps ?

  • Un weekly d'équipe pour échanger tous ensemble sur les news

  • Un 1-1 par semaine pour un temps d'échange privilégier avec son manager

  • Un monthly Know-How pour les dernières updates de l'entreprise et la présentation des nouveaux

  • des focus time

  • des meetings HR à discrétion

  • Des déplacements ponctuels dans les autres bureaux pour aller voir les collègues

  • 2 séminaires dans l'année

Processus de recrutement

Flexcity by Veolia

Si tu veux rejoindre Flexcity, voici à quoi t'attendre sur le process de recrutement

Exemple:

  • Expliquer le processus de recrutement tech de manière claire. Présenter les différentes étapes et collaborateurs que le candidat va rencontrer durant ses entretiens.

    Exemple:

    • Étape 1 : Entretien avec Fiona, HR manager

    • Étape 2 : Rencontre avec ton·ta futur·e manager

    • Étape 3 : test technique & Rencontre avec Mathias notre CTO

    • Étape 4 : normalement ca suffit déjà ..

Présentation

Filliale de Veolia, Flexcity est une entreprise spécialisée dans l'optimisation de la flexibilité électrique des installations pour les consommateurs et les producteurs d'électricité. Flexcity propose des solutions et technologies adaptées à chaque installation et au pays d'exploitation. En participant activement à la transition énergétique grâce aux technologies Smart Grid et à la flexibilité électrique, Flexcity se positionne comme un acteur incontournable du secteur. La société opère dans plusieurs pays tels que la Belgique, la France, l'Italie, l'Espagne, le UK et les Pays-Bas.

Bon à savoir

Flexcity filliale à 100% de Veolia bénéficie à la fois du support d'une multinationale et de la flexibilité d'une start up

En croissance fulgurante ces dernières années, Flexcity est en constante réinvention et met en avant des méthodologies Lean et Agile au quotidien dans son organisation.

En test et learn perpetuel, nous mettons à disposition des contenus de formations digitales en illimités pour nos collaborateurs afin d'accompagner la montée en compétences de chacun via des plateformes telles que O'Reilly, LinkedIn Learning et Coursera.

Ce qu'ils recherchent

  • Du Dynamisme

  • De l'esprit d'équipe

  • Des esprits intrapreneurs

  • Des profils passionnés ayant envie d'apprendre

Nous recrutons des profils sales, ingénieurs en électricité, RH, product manager, data et développeurs

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